Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какого числа должно стоять дата увольнения в трудовой, т
Добрый день! На данный момент нахожусь на испытательном сроке. Решил уволиться по собственному желанию (получается 11 июня на момент написания заявления). Какого числа должно стоять дата увольнения в трудовой, т.к. в теории 3 календарных дня не считая дня подачи заявления, но 3-ий день выпадет на выходной (14 июня)?
Здравствуйте Константин, не в теории а на практике, если в период испытательного срока Вы расторгаете трудовой договор, до предупреждаете руководство за 3 календарных дня до предполагаемой даты увольнения (ч4 ст 71 ТК РФ). В трудовом законодательстве нет понятия отработки, это период уведомления работодателя о том, что Вы желаете расторгнуть трудовой договор и как следствие время для того чтобы найти Вам замену. Трудовой договор Вы вправе расторгнуть в любое время. Уволить Вас могут и 14 числа, могут и 11, но это вопрос лучше согласовать с работодателем. Если будут применять ст 14 ТК РФ (сроки), то могут оформить увольнение и 15 числом — это законно, но соответственно и ЗП за 15 число должна быть.
С уважением, Евгений
Здравствуйте, Константин
Если Вы написали заявление 11 июня 2021 г, то последним рабочим днем будет 15 июня 2921 г. В этот день, Вы обязаны быть на рабочем месте и выполнять свои служебные обязанности. бухгалтерия 15.06.2021 внесет запись в Вашу трудовую книжку об увольнении и в конце дня выдаст Вам ее на руки.