Могу ли я работать на предприятии, имея 3 форму допуска к гостайне, если мой муж иностранный гражданин с видом на жительство в России?

Здравствуйте!

Отказать могут, только если ваши близкие родственники проживают за границей и (или) у них оформлены документы для выезда на постоянное место жительства в другие государства (см. Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»)

12. Основаниями для отказа гражданину в допуске к государственной тайне могут являться:

в) постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными гражданами документов для выезда на постоянное место жительства в другие государства;

Добрый день.

Екатерина, уточните Вы сообщили о гражданской принадлежности своего мужа в отдел по защите гос.тайны?

Сам по себе факт наличия у супруга гражданства иного государства не является основанием для лишения Вас допуска и тем более не может являться основанием для Вашего увольнения.

Учитывая, что он постоянно проживает в РФ, то нет оснований для лишения допуска, поскольку в силу ст. 22 Закона РФ от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне»

Основаниями для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне могут являться:
постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными лицами документов для выезда на постоянное жительство в другие государства;

Однако имея допуск к государственной тайне при регистрации брака — Вы должны были поставить об этом в известность своего работодателя с целью его переоформления.

В силу постановления Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»

61. Переоформление допуска к государственной тайне по первой, второй и третьей (с проведением органами безопасности проверочных мероприятий) формам независимо от срока действия производится в следующих случаях:
б) вступление гражданина в брак, кроме случая, предусмотренного пунктом 63 настоящей Инструкции;

И в случае если такая информация Вами сообщена не была — это может послужить основанием для прекращения допуска.

В том случае если, Ваше деятельность предполагает наличие у Вас допуска то при условии его прекращении и невозможности предоставить Вам иную работу Вас могут уволить.

Поэтому ответ на Ваш вопрос зависит не от наличия у супруга гражданства иного государства, а от того сообщили ли Вы об этом и о факте регистрации брака своему работодателю.