Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Приём на работу ИП гражданина Узбекистана
Добрый день, интересует такой вопрос.
Я ИП, беру на работу гражданина Узбекистана с патентом, в МО.
Кроме стандартных отчетов как за граждан РФ, какие то дополнительные отчёты или фиксация моих действий по найму иностранца должна быть с моей стороны и что в какие органы я должен предоставить?
Спасибо.
Здравствуйте.
Помимо стандартного, Вам необходимо предоставить в адрес территориального органа МВД (по месту Вашего жительства) уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином.
Основание: в соответствии с п. 4.7 ст. 13 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002 г..
Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Это правило касается не только организаций, но и любых иных работодателей, включая индивидуальных предпринимателей.
Формы уведомлений (и образцы заполнения) можете найти здесь: https://base.garant.ru/7477594..., а также на официальном сайте МВД: https://xn--b1aew.xn--p1ai/Del...
Адреса подразделений, осуществляющих прием уведомлений и трудовых договоров можете найти здесь: https://77.xn--b1aew.xn--p1ai/...
Дополнительно замечу: не забудьте в самом трудовом договоре указывать реквизиты патента, проверять патент при приеме на работу (в том числе Вы обязаны принять на работу исключительно на должность в соответствии с данными патента).
Удачи.