Здравствуйте подскажите пожалуйста, я являюсь еденственным кормильцем в семье, муж умер, заставляют работать в две смены, могу ли я отказаться на законных основаниях?

Добрый день!

Даже если увас сменный график работы, работать в 2 смены вас никто заставить не сможет.Вы вправе отказаться от сверурочной работы.Если смены идут еще и подряд, это вообще запрещено законодательством -Трудовым кодексом РФ

Если у вас дополнительные вопросы или вам необходимо составление документов, вы можете обратиться за дополнительной консультацией в чат.Консультация в чате проводиться на платной основе

Ирина, добрый день.

Согласно ст. 91 Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Таким образом всё зависит от того, что у вас установлено трудовым договором и в правилами внутреннего трудового распорядка. 

Если мой ответ был вам полезен, то поставьте, пожалуйста, «плюс» под моим ответом. Буду вам очень благодарен. Спасибо!

Здравствуйте, Ирина

Кто Вас заставляет работать в две смены, работодатель?

Статья 60.1 Трудового кодекса РФ говорит о том, что сотрудник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Если Вы не давали согласия на работу в свободное от основной работы время и не подписывали документы — ни кто Вас работать не имеет право заставить.

Если Ваши права нарушаются в виде обязания Вас работать во вторую смену — обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Но, это чревато тем, что после жалобы работодатель может искать причины Вас уволить. Но, если оснований нет, то это сделать не возможно.

Ирина, я надеюсь, что я ответила на Ваш вопрос? Если будут в дальнейшем вопросы по разрешению Вашей проблемы, напишите. Я обязательно отвечу.

С уважением, Татьяна