Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чей по праву она считается, моей или работодателя?
Добрый день! Имею ли я право получить медицинскую книжку от работодателя, у которого я уволилась месяц назад, если она оформлялась по направлению от работы, а я делала доплату из собственных средств в размере 1825 руб. Чей по праву она считается, моей или работодателя?
, Ольга, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 8.8
Эксперт
Здравствуйте, Ольга.
Вы имеете право забрать книжку у работодателя.
В самой личной медицинской книжке указано (стр. 30):
При увольнении и переходе │
│ на другое место работы │
│ личная медицинская книжка │
│ остается у владельца и │
│ предъявляется по месту │
│ новой работы.
Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»
Ничего Вы доплачивать, кстати, не должны были из собственных средств.
Похожие вопросы
Я всетоки в чате написала что подойду лично выяснить что все таки это дети или рос или просто педагог сам
Добрый вечер, ситуация: с педагогом по танцам, моей дочери, произошёл ранее конфликт на личной ситуации, раньше общались. После конфликта я перестала здоровоться чтобы конфликт не продолжался, педагог видемо еще сильнее разозлился, в чате по танцам всячески пыталась задеть меня я не реагировала, на вопросы в чате не отвечала, передовала с дочкой ответы что задовал педагог в чате. Недавно моя дочь прешла и сообщила что будет выступление но она не танцует, потомучта выше других, я конечно не сдержалась после того как педагог сообщил всем родителям чьи дети танцуют, что дети сами изьявили желание кто танцует, но это не правда? Я всетоки в чате написала что подойду лично выяснить что все таки это дети или рос или просто педагог сам выбор сделал, на что получила ответ если вас что то не устраивает поменяйте руководителя по танцам, что слышала уже не первый раз. Педагог ответил если есть вопросы приходите лично. В итоге я прешла к педагогу в класс, хотела даже записать разговор, но не успела, педагог зашел в класс и начал просто орать, "пошла вон, и что я некудышная мать.." рядом стояли дети другой педагог в коредоре, я неожидала, но ответила что я некудане выйду, в итоге мы стали разговаривать, и опять получала в ответ чтобы я заберала свою дочь и валила... На следущий день пошла к директору расказала что педагог целеноправлено выводит на конфликт и гтворит чтобы я валила со своей дочерью, директор сказала что поговорит с педагогом чтобы понимать две стороны, посоветовала чтобы я какоето время не провожала дочь до класса и не пересекалась с педагогом, возможно все само наладится. Но я пониниаю что нет, и конечно не хочу пересекаться больше с пед. Но были оскорбления бил очень повышенный тон прилюдно куда обратиться дальше я не знаю чтобы педагога наказали
Я правельно поступила что вызвала полицию или это будет считаться за ложный вызов?
Позванил парень сказал что за ним гонится его коллега в нетрезвом состоянии кидался на него с ножом. Рстеравшись я сразу позванила его другу и параллельно моя сестра вызвала полицию. Друг сразу побежал к нему. Когда его друг был на месте наподавщего уже не было. Приехала полиция ко мне на адрес и я дала показания. Парня забрали в участок и вызвали маму его. Я правельно поступила что вызвала полицию или это будет считаться за ложный вызов?
Не нарушает ли это чьи либо права?
Здравствуйте. Работаю над созданием бренда одежды. В коллекции планирую использовать акварельные работы художников с достопримечательностями региона. Не нарушает ли это чьи либо права?
Что нужно делать, если работодатель не соблюдает ТК РФ?
Здравствуйте. Работаю в частной клинике в отделении скорой помощи. На данный момент беременность 5 недель. Справку о беременности предоставила работодателю. Т.к. условия труда опасные и вредные меня обязаны перевести на легкий труд. Заявление о переводе на легкий труд написано, но в отделе кадров сказали, что официально переводить на легкий труд меня не будут, т.к. ставок на скорой помощи нет. На данный момент перевели меня работать диспетчером по приёму вызовов, но оплата будет за количество отработанных времени, а не по среднему заработку. Либо, предложили оформить все официально, но устроить санитаркой в клинике. Нарушаются ли мои права? Что нужно делать, если работодатель не соблюдает ТК РФ?
Ведь сотрудники росгвардии не имели право меня выталкивать, так ведь или нет?
Здравствуйте! Произошла такая ситуация:
Я нашёл просроченный товар в магазине, огромное количество, его унесли и вынесли его же, с новыми маркировками. Я это зафиксировал, купил, вызвал полицию. Приехал сотрудник полиции, отказался делать опись и уехал. Я вызвал снова, ждал. Приехал другой сотрудник, он не знал как делать опись и передавать на хранение, уехал, начал ждать другого сотрудника. За это время у меня один из просроченных продуктов сотрудник магазина отобрал, то есть украл и ушёл. Я его купить не успел, но по закону, как только я взял в с прилавка товар, то я заключаю договор, товар становится моим и мне нужно его только оплатить. Я позвонил в полицию снова, объяснил ситуацию и добавил, что произошла кража товара, помимо этого нападение, меня начали толкать сотрудники магазина. Магазин работал до 23:00. Ждал полицию. Время 23:30, сотрудники вызвали охрану - росгвардию. Росгваридия приехала, я объяснил ситуации, попросил пресечь нарушение, но они взяли и силой вытолкали меня на улицу, сказав, что у меня неповиновение. По итогу получил 19.3 статью.
Но получается:
- товар просроченный остался, росгвардия скрыла следы нарушения;
- нарадуешься не нашли;
- мой купленный просроченный товар остался у меня;
- украденный товар не нашли.
Ведь сотрудники росгвардии не имели право меня выталкивать, так ведь или нет? Я ожидал полицию на месте преступления, где на меня напал сотрудник и украли товар, помимо этого было огромное количество просроченного товара!
Помогите, пожалуйста, именно со статьями, я готов оплатить услуги, без проблем! Я понимаю, что это бездействие и противозаконные действия в отношении меня, но с буквы закона не могу объяснить. Судья сказала, что я не прав и обязан был покинуть магазин, а на мои заявления и аргументы промолчала, словно ничего не произошло и места преступления и вовсе не было, а я дебошир, котоый находился в нерабочее время в магазине!