Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие могут быть наши дальнейшие действия
Добрый день! Меня и ещё нескольких человек (около 30) наняли на удалённую работу в медиа агентство. Мы работали без официального трудоустройства. Нам не выплатили зарплаты (до этого выплачивали). Какие могут быть наши дальнейшие действия
, Александра, г. Санкт-Петербург
Денис Шабельский
Добрый день, Александра
Свяжитесь со всеми работниками которыми вы только можете и начните собирать доказательства трудоустройства. Если вам деньги поступали в указанные дни на карту (то есть постоянно десятого числа например) это будет одно из доказательств. Плюс переписку, отправленные работы и. т.д. Потом выберите юриста на данном ресурсе и заключите с ним договор на предоставление услуг и согласуйте с ним все остальные действия.
Похожие вопросы
Идет суд за выплаты уже год, за это время умер ответчик, что теперь будет с выплатами, какие дальнейшие действия?
Здравствуйте. Мой отец погиб на сво. Идет суд за выплаты уже год, за это время умер ответчик, что теперь будет с выплатами, какие дальнейшие действия?
Какие риски могут быть для меня?
В середине июля продала долю бизнеса 45% другому человеку (к примеру Иванову) через нотариус. В середине ноября выяснилось, что на этого человека Иванова не зарегистрирована сделка, так как он является учредителем большого количества организаций. Соучредитель(владелец 55% доли- Петров) просит меня расторгнуть текущий договор с Ивановым и продать ему Петрову. Какие риски могут быть для меня? Обязательсива по налогам, заключили за этот период договор лизинга, взяли кредит, обязательства по которым могут лечь на меня.
Какие могут быть аргументы требовать больше, если такие в принципе есть?
Здравствуйте,
Работаю в банке удаленно. Мне 57 лет (женщина). Работодатель предлагает расторгнуть договор по соглашению. В качестве компенсации предлагает оклад плюс 20 тыс руб. Какие могут быть аргументы требовать больше, если такие в принципе есть? Трудовую дисциплину не нарушала, задания выполняю. Общий стаж работы в банках почти 30 лет
Где ещё могут быть подводные камни?
Добрый вечер. Работодатель согласился подписать по Соглашению сторон. Подскажите на что обратить внимание, что бы не обманули? Говорят нужно подписывать только Соглашение о прекращении трудового договора( где будет написано что по соглашению сторон и условия...компенсация и т.д), и каких заявлений! Если работодател будет требовать подписывать Отказ( что он предлагал нам какую то работу, но мы отказались) правомерно ли это? Или по Соглашению сторон подразумевает ТОЛЬКО Соглашение о прекращении трудового договора и всё? Где ещё могут быть подводные камни?