Здравствуйте подскажите пожалуйста, у меня на работе начальство заставляют сделать прививку от

Здравствуйте, Надежда

Вам необходимо предоставить работодателю справку от врача, который подтвердит Ваш диагноз.

Если после предоставления справки Вас уволят — обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Это не законно.

Добрый день, Надежда!

Выход из данной ситуации в предоставлении документов, подтверждающих наличие у Вас заболевания. Следует предоставить их в ближайшее время, а при негативной реакции руководства, выраженное в сокращении или иных санкциях — необходимо обратиться в трудовую комиссию или прокуратуру с заявлением о нарушении работодателем Ваших прав, как сотрудника.

Если Вам был полезен этот ответ, пожалуйста, обозначьте это "+" на сообщении. Спасибо!

Здравствуйте, Надежда.

Принуждать никто не может, вакцинация проводиться только с добровольного согласия.

Вы можете сделать анализы на антитела и предоставить данные результаты работодателю, так же если у Вас есть медицинский отвод от прививок он должен быть так же предоставлен работодателю.
На основании, Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1.            Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: отказ от профилактических прививок.
2.            Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
— Для увольнений нет оснований, отсутствие или отказ от вакцинации не является основанием для увольнения.

С Уважением.