Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Я устроился на работу, отработал две недели, но при этом еще не оформлен, теперь я хочу уволиться а мне говорят
Я устроился на работу, отработал две недели, но при этом еще не оформлен, теперь я хочу уволиться а мне говорят отработать две недели, обязан ли я делать это помогите разобраться и переживаю что мне не выплатят деньги за эти две недели
, Андрей Вербицкий, г. Краснодар
Виталий Шишкин
рейтинг 9.8
Добрый вечер.
отработал две недели, но при этом еще не оформлен, теперь я хочу уволиться а мне говорят отработать две недели, обязан ли я делать это помогите разобраться и переживаю что мне не выплатят деньги за эти две недели
Вас обязаны оформить как положено, заключив трудовой договор.ст.57 ТК РФ. если этого до сих пор не сделано, то работодатель нарушает нормы трудового права и Ваши права.в таком случае надо обращаться в трудовую инспекцию и суд, ст.392 ТК РФ. Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели.
Похожие вопросы
Что можно сделать и какие нужны документы для нормального увольнения?
Добрый день . Устраивался в фпк РЖД в 25 году . Мне дали подъёмные 30 тысяч рублей и отправили на обучение на две недели , но из них по факту были наверное только неделю , а так типо онлайн проходили инструктаж и отвечали на вопросы. Я отработал пол года и теперь хочу уволиться по состоянию здоровья так как оно из за работы стало хуже и появилась аллергия или на уголь или на жидкое мыло , а может и вместе пока не узнавал на что точно. Теперь же они говорят , что я должен буду выплатить им все расходы на меня . Это выходит что около сотки , хотя я вторые подъёмные. Не брал и не писал на них и правда в договоре написано ,что нужно год отработать но по состоянию здоровья я не смогу , а при трудоустройстве на мед осмотре меня и не кто не осматривал толком и не узнавал подробности , всё подписали формально , даже анализы не сдавал в самой больнице РЖД , хотя должен был сдавать кровь и ещё что то. Что можно сделать и какие нужны документы для нормального увольнения ?
Подскажите, если я подала заявление 01.12.2025 годы, а постановление вышло только 19.01.2026 года, но оно еще не поступило бухгалтеру должника, с какого периода мне будут начислять алименты?
Добрый день. Подскажите, если я подала заявление 01.12.2025 годы, а постановление вышло только 19.01.2026 года , но оно еще не поступило бухгалтеру должника,с какого периода мне будут начислять алименты?
Здравствуйте, хочу уволиться с работы в связи с тем что нашла оучший вариант, а мне говорят обязанна отработать 2 недели, или по статье уволят, за 10 дней говорила что буду увольняться
Здравствуйте, хочу уволиться с работы в связи с тем что нашла оучший вариант, а мне говорят обязанна отработать 2 недели, или по статье уволят, за 10 дней говорила что буду увольняться
Взыскали через приставов всю сумму оплатил прошло больше двух недель деньги так и не дошли до банка
Была просрочка по кредиту ! Взыскали через приставов всю сумму оплатил прошло больше двух недель деньги так и не дошли до банка ! Задолжность висит что делать?
Произошла драка между двумя одноклассниками, после этого классный руководитель уволилась(учитель просила
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас сложилась такая ситуация …. Учимся в 10 классе ( универсальном). Произошла драка между двумя одноклассниками, после этого классный руководитель уволилась(учитель просила директора убрать хулигана из класса) на что директор сказала что ей из за этой ситуации проще расформировать класс чем убирать этого ученика! Нам пригрозили расформировкой класса! Скажите пожалуйста насколько правомерны эти действия! ? Так как после угроз расформирования, некоторые дети стали переводится! Как нам сохранить класс? Ведь нам очень нужно полное образование!
Почему не можете выйти? Вы должны выходить на работу после преждупреждения работодателя о своем увольнениит.80 ТК РФ. Если не выходите на работу без уважительных причин, то есть риск. что Вас могут уволить еще и за прогул. Но для начала работодатель должен оформить трудовые отношения как положено, а потом расторгнуть с Вии трудовой контракт. И выплатить деньги за отработанное время.