8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли, что при работе с компьютером мне предоставляется только 15 мин перерыва, за который я не успеваю и покушать и сходить в туалет и просто размяться после долгого сидения

Здравствуйте, меня зовут Ирина. Я работник колл-центра и работаю 5/2 по 4 часа в день с перерывом всего 15 мин в день. Правомерно ли, что при работе с компьютером мне предоставляется только 15 мин перерыва, за который я не успеваю и покушать и сходить в туалет и просто размяться после долгого сидения.

, Ирина, г. Москва
Сергей Атяскин
Сергей Атяскин
Юрист, г. Пятигорск

Добрый день! Продолжительность ежедневного перерыва для отдыха и приема пищи установлена ст.108 Трудового кодекса РФ. Минимальная продолжительность времени для отдыха и приема пищи составляет 30 минут в день, максимальная продолжительность — 2 часа. Таким образом, Ваш работодатель не соблюдает требования трудового законодательства о минимальной продолжительности перерыва, поэтому есть все основания считать Ваши трудовые права нарушенными.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Москва
Здравствуйте, Сергей! спасибо за ответ, но мой работодатель ответил мне следующее: ст.108 ТК РФ. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Да, Ирина. Если продолжительность Вашей смены 4 часа, то так и есть. Изначально я понял что перерыв предоставляется после 4 часов работы.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 28.06.2021