8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Могу я потом как-то этот вопрос решить через суд?

Здравствуйте,

С начала года устроилась в компанию, зарплата была «в чёрную», проработала так до марта.

В марте мне предложили заключить договор в качестве самозанятой. Так как я работаю дистанционно и живу в другом городе я подписала договор и отправила почтой. (То есть обратного договора от руководителя у меня нет с его подписью)

В марте, апреле мне поступала зарплата как положено. Я пробивала чек и отправляла работодателю.

На данный момент у компании передо мной задолженность за май и июнь.

Могу я потом как-то этот вопрос решить через суд? Если по-хорошему не удастся решить вопрос.

В моем арсенале - договор, чеки за март/апрель, переписки с руководством, исходники работы.

Показать полностью
, Анастасия, г. Братск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Анастасия.

С начала года устроилась в компанию, зарплата была «в чёрную», проработала так до марта.

Это нарушение закона и прав работника, т.е. работодатель вопреки требованиям Трудового кодекса РФ не заключил и не оформил с Вами трудовой договор, но здесь имеют место быть так называемые фактические трудовые правоотношения, если Вы например сможете доказать ихв суде, работодателя может ждать административная ответственность в случае Вашего обращения в трудовую инспекцию, ФНС.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

http://www.consultant.ru/docum...

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора…

http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0

Выше в своем первом ответе, я привел общие положения трудового законодательства РФ и свои разъяснения.

Что касается этих вопросов:

В марте мне предложили заключить договор в качестве самозанятой. Так как я работаю дистанционно и живу в другом городе я подписала договор и отправила почтой. (То есть обратного договора от руководителя у меня нет с его подписью)

Это уже не трудовой договор, и Вы не работник, а договор гражданский  в таком случае Вы исполнитель а они заказчик.

Направьте им письменную претензию, укажите в ней, что требуете полного погашения перед Вами оплаты, в случае отказа обратитесь в суд о ее взыскании, а также напомните о тех нарушениях и возможных последствия, о которых я Вам написал в своем первом ответе выше.

Если не выполнят требования претензии, обращайтесь с иском в суд.

0
0
0
0

Если необходима отдельная услуга по составлению претензии можете написать мне в чат.

Дополнительно к своим  ответам выше. также рекомендую ознакомиться с подробными разъяснениями по следующим ссылкам:

Различия трудового и гражданско-правового договора

https://www.garant.ru/article/...

«Перевод» работников в самозанятые: мифы и реальность

https://www.garant.ru/ia/opini...

0
0
0
0
Дата обновления страницы 30.06.2021