Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И будет ли выплата за неиспользованный отпуск?
Хочу уволиться, отработала меньше года, можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И будет ли выплата за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, Ангелина!
Согласно ст. 122 ТК РФ предусмотренно право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Согласно ст. 127 ТК РФ предусмотренно право работника оформить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, по заявлению сотрудника все не отгулянные им периоды отпуска предоставляются для использования (либо выплачивается компенсация в денежном эквиваленте). А по окончании отпускного периода трудовой договор с этим работником прекращается.
Таким образом, исходя из вышеизложенного, следует понимать, что если Вы отработали 6 месяцев, то Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Однако, не отгулянных периодов за Вами не имеется, а значит компенсацию за не использованный отпуск в этом случае Вы не получите.
За более подробной консультацией или составлением документов, Вы можете обратиться ко мне в чат и заказать соответствующую профессиональную услугу на платной основе.