Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1
Доброе день! Возможно ли увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? Место работы в городе отличном от города места регистрации головной организации. В городе по месту работы сотрудника организация больше не будет осуществлять деятельность. Сотрудник устроен в департамент головной организации, но место работы в ТД город отличный от места регистрации головной организации.
- IMG-20210706-WA0011.jpg
Здравствуйте, Юлия!
Нет, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, прямо запрещено, за исключением отдельных случаев (ликвидации организации в целом, действий работника, являющихся основаниями для увольнения по п. 5-8 ст. 81 ТК РФ, и предоставления подложных документов при трудоустройстве).
Расторгнуть трудовой договор с сотрудницей можно только по соглашению сторон или ее инициативе.
А как же это?
Прошу прощения, в своем ответе не указала, что это запрещено абз. 4 ст. 261 ТК РФ.
Откуда Вы это взяли?