Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как быть в следующей ситуации?
Здравствуйте!
Как быть в следующей ситуации?
Были угрозы от руководства по месту работы. Дословно был запрет на обсуждение темы о вакцинации в соц сетях. Предупредили - даже не думать на эту тему!
Я переживаю, т.к. уже был прецедент. После угроз руководителя при неизвестных обстоятельствах произошла травма, которая чуть не стоила мне жизни. Уголовное дело тогда не завели.
Работаю в бюджетном учреждении.
, Анна, г. Москва
Анна Лукина
Анна, добрый вечер.
Не совсем поняла ваш вопрос. Но если вас принуждают к вакцинации, это не законно.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Но только в том случае, если ваша сфера деятельности попадает под список установленный правительством Москвы.