У человека есть фальшивая запись в трудовой книжке, как его наказать?

Дмитрий, добрый день! Если вам необходимо установить подлинность записей в трудовой книжке сотрудника, которого вы принимаете на работу, то это можно сделать посредством запроса в Пенсионный фонд с приложением копии трудовой книжки. Если факт фиктивной записи подтвердиться, то в зависимости от причиненного ущерба, то есть, например, это влияло на квалификацию работнику, без которой он не вправе выполнять определенные виды работ, это может являться основанием для дисциплинарной ответственности — увольнения, либо направления сообщения в правоохранительные органы для принятия процессуального решения.

Сейчас эти записи не имеют особого значения, если работник перешел в соответствии с новыми правилами на электронный порядок ведения трудовых книжек — они коррелируются с действительными взносами с каждого места работы. Однако, если работник действительно получил какие-то права и обязанности по этой записи, то посмотрите ст.327 УК РФ и соответствующую ст. КОАП РФ.