8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли это вменять обязанности, которых нет в должностных инструкциях?

Здравствуйте. Мой должностной оклад составляет 7575 рублей. Также за ведение личных дел студентов мне доплачивают 80% от оклада. Вчера пришел приказ что я обязана вести военный учет студентов. А доплата за военный учет уже якобы вошла в те 80%. Законно ли это вменять обязанности, которых нет в должностных инструкциях?

  • upload_2021_07_09_15_20_06_449
    .jpg
  • upload_2021_07_09_15_52_43_997
    .jpg
  • upload_2021_07_09_15_53_05_074
    .jpg
  • upload_2021_07_09_15_56_22_652
    .jpg
  • upload_2021_07_09_15_56_54_835
    .jpg
, Екатерина, г. Благовещенск
Денис Сальм
Денис Сальм
Юрист, г. Салехард

Екатерина, добрый день. Ведение воинского учета входит в состав личного дела студента (сотрудника), в связи возложение на вас обязанности по ведению воинского учета приказом является законным и требует внесения изменений в должностную инструкции, поскольку не изменяет существенных условий вашего труда.

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Благовещенск
Я могу отказаться от ведения личных дел и военнского учёта, если такие обязанности не прописаны в должностных инструкциях? Если да, то как грамотно составить заявление-отказ?

Если ведение личных дел у вас не прописано в должностной инструкции, то вы можете отказаться. Заявить об этом можете в простой письменной форме на имя руководителя предприятия, сошлитесь на положения своей инструкции раздел «обязанности», составьте в 2-х экземплярах и зарегистрируйте в канцелярии (или кто то должен у вас принять и расписаться на вашем экземпляре). Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. В трудовом договоре должно быть прописано, что трудовая функция определяется должностной инструкцией. Однако, если у вас в трудовом договоре прописано, что вы обязаны выполнять распоряжения, приказы руководителя, то вопрос возложения на вас обязанностей по ведению личных дел, воинского учета может быть определен приказом, если вы с ним ознакомились и не возражали против этой работы, то суд будет не на вашей стороне.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?
Добрый день! Обратился в букмекерскую контору с вопросом удаления своего аккаунта. Служба поддержки официально отказалась это осуществлять, сказали что могут только заблокировать аккаунт. В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?
, вопрос №4775920, Сергей, г. Рязань
Недвижимость
Сосед по участку в частном секторе строит магазин, законно ли это
Сосед по участку в частном секторе строит магазин, законно ли это
, вопрос №4775663, Антон, г. Москва
Военное право
В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?
Добрый день, вопрос такой, контракт закончился(вернее вышел его срок) однако согласно указа Президента номер 647 п. 4 он сохраняет свою силу, но дабы я заключил новый контракт(хотя и тот действует) хотят перевести на непонятную должность ВШДР, я из числа летного состава,законно ли это?В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?
, вопрос №4775496, Денис, г. Москва
Защита прав потребителей
Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?
Здравствуйте. Посещала совместно с ребенком занятия в детском центре по 1,5 часа. Приобретался абонемент на 8 занятий за 8 тыс. Одно занятие пропустили, 3 посетили после чего решила отказаться от абонемента. Детский центр вернул деньги за вычетом посященых занятий, и за пропущенное вычел в полном объёме. Так же не был заключен договор и не предоставляли чек, оплата проходила на карту. Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?
, вопрос №4774519, Юля, г. Уфа
Дата обновления страницы 09.07.2021