Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В первом также сказали, что если же кто-то не будет привит, то могут отстранить от работы, а потом и уволить
Добрый день! Моя знакомая работает в двух бюджетных образовательных учреждениях. Им в обоих сказали, что 60% сотрудников должны быть привиты от коронавируса до 1 сентября. В первом также сказали, что если же кто-то не будет привит, то могут отстранить от работы, а потом и уволить. Во втором сказали, что будут платить только оклад, не выплачивать премии и другие выплаты, не будут давать переносить даты отпуска. Что в этом случае делать? Это же незаконно?
Добрый день,
Люди, которые работают в образовательных организациях подлежат обязательной вакцинации
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»
Первая организация.
Отстранить от работы могут, а уволить — не имеют права.
Отсутствие профилактических прививок влечет:
отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Дни, когда Вас отстранили от работы, не оплачиваются.
Вторая организация.
Не сделанная прививка не препятствует получению премии и т.п., а также переносу отпусков.
С уважением,
