Отпуск до беременности

Здравствуйте Натэлла! Организация не имеет право отменить законный отпуск 22 дня, даже если с учетом того, что  Вы брали отпуск за свой счет. В соответствии со ст. 128 ТК РФ —

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Такой отпуск в обязательном порядке предоставляется работникам и его использование никак не влияет на ежегодный трудовой отпуск, точнее на его отмену организацией или работодателем.