Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право и какой нормативный акт существует?
Заведующий библиотекой - сотрудник образовательной организации (СПО), по совмещению преподаватель. Требует удлиненный отпуск. Имеет ли право и какой нормативный акт существует? Спасибо.
Добрый день, Ирина.
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам утверждены постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 Приложение), а именно:
В Образовательных учреждения начального и среднего профессионального образования на удлиненный оплачиваемый отпуск (56 календарных дней) имеют право:
директора, их заместители; старшие мастера; преподаватели; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; руководители физического воспитания; воспитатели; педагоги дополнительного образования; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; заведующие производственной практикой; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры.
Если сотрудник по основному месту работы — заведующий библиотекой, является руководителем структурного подразделения, то он имеет право на удлиненный отпуск.
Также, если сотрудник работает по совмещению профессий, то отпуск по совмещенной должности не предоставляется, однако если сотрудник оформлен как внутренний совместитель, то отпуск предоставляется и по основному месту работы, и по совместительству одновременно с основным отпуском.
Количество дней основного отпуска определяется по основному месту работы, без учета кем он работает по совмещению.
