Здравствуйте вопрос такой я списаны по здоровью рапорт на увольнение написал уволить после прохождения

Пройти переподготовку Вы формально можете и после увольнения, на что обращено внимание в п. 4 ст. 19 ФЗ «О статусе военнослужащих», ввиду того. что при увольнении в период переподготовки ее завершение осуществляется бесплатно.

Также нужно понимать по какому основанию Вы увольняетесь в связи с истечением срока контракта или по состоянию здоровья и по какой причине Вы не исключены из списков части.

В ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы указано, что 

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской частив день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.

День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

Формально в срок истечения контракта,  военнослужащий должен  быть исключён из списков части, однако до этого момента пока не состоялся приказ за ним ещё сохраняется статус военнослужащего,  что предполагает перспективу требовать с него исполнения обязанностей военной службы. 

как было разъяснено в  постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 

При разрешении споров о правомерности нахождения военнослужащего на военной службепосле истечения срока контракта судам следует исходить из того, что если после истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий продолжает прохождение военной службы ............такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке

Причины по которым продолжается прохождение военной службы могут быть самые различные (в постановлении, например, называется необеспечение его жильем), однако их существование наличие статуса военнослужащего не отменяет.

Соответственно

 При совершении в указанный период правонарушения такой военнослужащий в зависимости от характера и тяжести содеянного подлежит привлечению к дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой или уголовной ответственности в соответствии с федеральными законами.

Таким образом, стоит появляться на службе не чаще чем 1 раз в 10 дней, чтобы исключить перспективу привлечения к уголовной ответственности.