Нужна консультация по данной ситуации, возможно ли оформить регистрацию в Волгограде если по факту он сейчас нигде не учится, возможно ли оформить РВП, возможно ли официальное трудоустройство?

Добрый день, Светлана!

В п.4 ст.13 Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» перечислены основания, дающие право работодателю привлекать иностранных студентов к трудовой деятельности, если у иностранного гражданина даже нет разрешения на работу, ознакомьтесь с основаниями, возможно что-то подойдет Вашему студенту. 

По поводу получения РВП: согласно п.1 ст.6 упомянутого закона, РВП в общем порядке иностранный гражданин может получить в пределах квоты. Без квоты он его может получить только если есть основания согласно п.3 ст.6 упомянутого закона (подробностей ситуации гражданина Сенегала не знаю, но могу предположить, что скорее всего, у него таких оснований нет). 

Если пробовать получать рабочую визу для такого гражданина, то и работодателю необходимо будет получать разрешение на привлечение и использования иностранных работников, только тогда такой специалист сможет работать легально. Получать такое разрешение для работодателя довольно тяжело и там тоже есть свои квоты на специальности. При этом работнику нужно будет получать разрешение на работу. 

Согласно абз.2) п.4.5 ст.13 указанного закона, работодателю не нужно получать разрешение на привлечение высококвалифицированного специалиста (ВКС). Для таких специалистов в п.13.2 указанного закона перечислены требования к месячной заработной плате ВКС (в общем случае  — не менее 167 тыс руб за один календарный месяц). Если работодателю такой вариант подходит, то можно пробовать оформить его как ВКС, получить на него разрешение на работу как ВКС (упрощенный порядок) и потом уже приглашение на рабочую визу и саму рабочую визу.