Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерен ли арест зарплатного счёта, если работодателю отправлен исполнительный лист на удержание зп

Уточнение от клиента

Справка о то что счёт является зарплатным, была передана 3 недели назад приставу, лист он передал в бухгалтерию пару дней назад. Получается, что теперь и работодатель будет удерживать, а те деньги которые упадут на счёт, автоматически спишет банк по постановлению

26 июля 2021, 07:50

26 июля 2021, 08:04, Екатерина, г. Ижевск

исполнительный лист

Евгений Котов

Юрист, г. Ярославль

Здравствуйте Екатерина!

В соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав получив информацию о том что возможно двойное списание, обязан незамедлительно уведомить Банк о недопустимости снятия денежных средств с определенного счета (который Вы указали в справке).

Если это произойдет, то обращайтесь с жалобой на имя начальника подразделения ФССП где работает пристав, о возврате денежных средств с депозитного счета, в принципе они это делают без проблем, деньги возвращаются на счет.

Если же на жалобу ни какой реакции не будет, то в течении 10 дней с момента получения ответа на жалобу, необходимо обращаться в суд, тут помимо снятой зарплаты можно взыскать и убытки, так как Вы поступили правомерно уведомив пристава о зарплатном счете, а он свою обязанность не выполнил.

26 июля 2021, 09:00

Павел Зебзеев

Юрист, г. Москва

Добрый день! С июня 2020 г. вступили новые требование «кодировке» счетов. Банк автоматически может отследить Ваши поступления, соответственно в соответствии со ст. 101 ФЗ 229 «Об исполнительном производстве» списание заработной платы производится не будет.

26 июля 2021, 17:34

Похожие вопросы

Семейное право

У меня на работу отправлен исполнительный лист по алиментам, об удержании 25%, а так же исполнительный лист по кредитному долгу 50%, бухгалтер удержала более 50% от заработной платы, это законно?

14 февраля, 13:04, вопрос №4858117, Владислав, г. Москва

1 ответ

Алименты

Подскажите с чем может быть связана ситуация: бывший муж платил алименты по исполнительному листу через

Добрый день! Подскажите с чем может быть связана ситуация: бывший муж платил алименты по исполнительному листу через приставов, однако в предыдущем месяце самостоятельно перевел некоторую сумму на мой счет в банке с комментарием. Кроме того, перевод был совершен раньше окончания расчетного месяца. Никаких уведомлений об изменении его работы от работодателя или приставов мне не поступало

14 февраля, 10:59, вопрос №4858006, Unknown, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка

Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.

14 февраля, 10:35, вопрос №4857979, Александр, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Интересует вопрос: если суд отменит исполнительный лист, супруга при последующем разногласии сможет подать в суд на алименты и потребовать алименты за прошедшие 3 года?

Здравствуйте. Поругались с супругой. Она ушла к маме и подала на алименты. Через некоторое время мы помирились, и она вернулась. Суд вынес решение по алиментам и прислал исполнительный лист. Я могу оспорить исполнительный лист в течение 10 дней. Интересует вопрос: если суд отменит исполнительный лист, супруга при последующем разногласии сможет подать в суд на алименты и потребовать алименты за прошедшие 3 года?

14 февраля, 08:04, вопрос №4857826, Михаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ