Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я хотела спросить если я не заплачу, они могут на меня подать дело?
Добрый день ! Я пару месяцев назад уволилась с работы ,работала в почте на пол ставке ,получала зарплату 5 т месяц
Работодатели отбирали денег больше чем отдавали ,из за этого я уволилась по собственному желанию ! Пару дней назад они мне говорят что я должна положить деньги в 200 тыс ,за товар который я продала в почте , а я знаю что на такую сумму я ничего не продовала,они утроили эту сумму . Я сказала что не дам столько денег если бы у меня было столько денег я бы и не сидела в этой дыре получая 5 тыс в месяц !
Я хотела спросить если я не заплачу ,они могут на меня подать дело ? И что мне грозит ?
Это больше похоже на вымогательство, сообщите им, что намерены обратиться в полицию, с заявлением о вымогательстве.
УК РФ Статья 163. Вымогательство
1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, -
наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
При необходимости обращайтесь в чат, получите более подробную консультацию.
С уважением, юрист Мингазов Юрий Саитгареевич.
Доброго времени суток.
Чтоб понимать, имеют ли они возможность взыскать с вас эту сумму необходимо понимать следующее-была ли у вас в рамках трудовых отношений материальная ответственность(подписывали ли вы договор о материальной ответственности).
В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника лишь в случаях, предусмотренных законодательством. Среди таких случаев можно, в частности, указать недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора.
Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими 18-летнего возраста и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. В частности, к таким должностям относятся должности кассиров, контролеров, кассиров-контролеров (в том числе старших), а также других работников, выполняющих обязанности кассиров (контролеров).
Таким образом, если ваша должность была именно кассир и вы подписывали договор о материальной ответственности, то кассир на основании указанного выше договора будет нести полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный фирме как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям.
Также следует учитывать, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 Трудового кодекса РФ).