Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Насколько я знаю, она не должна превышать 20% от выплаченной суммы, это так?
Очередной отпуск с 5.07 на 28 дней. Со 2.07 по 19.07 больничный лист. Собираюсь не выходить из отпуска. Устраивалась 5.03.2018, за каждый год отпуск был летом. Отпускные, больничный лист оплачены. Правильно ли я понимаю, что мне придётся при увольнении возвращать часть выплаченных денег? Как эту часть рассчитать? Насколько я знаю, она не должна превышать 20% от выплаченной суммы, это так?
, Полина, г. Великий Новгород
Екатерина Касаткина
Здравствуйте. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если Вам она уже выплачена, то компенсация Вам не положена. Но и возвращать вы ее не должны.
При оформлении больничного листа, вы должны его сдавать при выходе на работу. Отпуск в этом случае переносится на другие даты.