Как правильно написать заявление на увольнение без отработки

Здравствуйте! Трудовым кодексом не предусмотрена отработка, а предусмотрено уведомление работника за две недели до увольнения. Также по соглашению сторон возможно снизить срок об уведомление, можно также подать заявление о расторжение договора по соглашению сторон, а не по собственному желанию.

Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (заявлений и т.п.) в чате юриста на платной основе.

С уважением Добышев Р.В   

Здравствуйте. 

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (2 ст. 80 ТК РФ.) Это означает, что если вы с работодателем пришли к договоренности, то вы можете ничего не дорабатывать 14 дней с даты подачи заявления или доработать всего неделю (или несколько дней — как договоритесь с работодателем).

Если вы ещё не уходили в отпуск, то вы можете написать заявление о предоставлении вам 14 дней отпуска с последующим увольнением. Но обратите внимание, что работодатель вправе не соглашаться с датами отпусков, выбранными сотрудниками, и регулировать процесс предоставления отпусков с учетом производственной необходимости с целью обеспечения непрерывной технологии работы.