Как оформить и возложить обязанности директора на сотрудника организации?

Добрый день.

Издаётся приказ по основной деятельности со следующим содержанием:

1. Возложить исполнение функций директора ООО _________________________ на период  с «___».________________ 20___ г. до «___».________________ 20___ г. на ___________________________________

__________________________________________________________________

с сохранением за ним обязанностей по основной должности.

2. Установить _________________________на этот срок доплату к основному окладу в размере ______________________________________________________________________

3. Предоставить __________________________на данный период право первой подписи всей внутренней, входящей и исходящей документации фирмы.

4. Предоставить ___________________________право представлять интересы компании.

Доверенность в таком случае не нужна.

Здравствуйте, для того, чтобы любое другой работник, кроме директора имел право осуществлять юридически значимые действия, можно просто оформить доверенность.

Составляется в простой письменной форме и удостоверяется подписью руководителя или иного уполномоченного лица (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ). В некоторых случаях необходимо оформлять нотариально удостоверенную доверенность (п. 1 ст. 185.1 ГК РФ).

Но в  таком случае юридическую ответственность за принятые решения на основании доверенности все равно будет нести руководитель.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.