8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как заверять документы по работе надлежащим образом по ст

Как заверять документы по работе надлежащим образом по ст.62ТК

Запросил разные документы по работе, согласно ст.62ТК, которые просил заверить надлежащим образом.

Документы мне дал только на с/з представитель работодателя, при этом все документы были в копиях, за исключением подписи представителя работодателя вида: "представитель по доверенноси №*** от 01.01.21 Лукьян Л.В.", так же приложил доверенность от работодателя (тоже копию) на которой так же расписался ручкой. В доверенности написано, что этот представитель имеет право расписываться от имени работодателя на любых процессуальных документах и иной документации и корреспонденции.

Вопрос:

1.Считаются ли документы заверенные надлежащим образом, если их копии подписаны ручкой представителя.

2.Считаются ли документы заверенные надлежащим образом, если их копии подписаны ручкой представителя при том что доверенность позволяющая подписывать документы сама является копией, которая сама же подписана этим представителем пусть и ручкой - представитель сам себе доверил получается вести дела от имени юрлица

3. Если документы заверенные надлежащим образом по ст.62ТК то подразумевается ли наличие оригинальной печати общества или что должно быть, какие оригинальные документы, чьи (подписи, печати ) предполагаются?

Показать полностью
, Сергей, г. Краснодар
Инесса Рудниченко
Инесса Рудниченко
Юрист, г. Томск

документы должны быть заверены печатью предприятия и подписью руководителя предприятия, а подписать копии может представитель предприятия, если ему делегировано право подписи по доверенности

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Краснодар
1.т.е. вместо печати предприятия и подписи руководителя достаточно подписи представителя при наличии соответствующей доверенности от предприятия.
2. Но тогда эта делегированная доверенность на представителя она как и кем должна быть заверена, ведь не может сам себе заверить эту доверенность представитель (мне именно такую и дали).
3.Если все заверяет по доверенности представитель, то к заверяемым документам он мне так же должен приложить заверенную доверенность на него, дающего право это делать и кем, как заверенную?

Вы не поняли меня, копии документов могут быть заверены представителем, но печать должна быть. Если непонятно, то Позвоните 89131051513, я подробно объясню 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
У нас написано на принудительные работы, у другого сокамерника был суд езе в 2025, но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы
Здравствуйте! У моего супруга назначено судебное заседание на 17.02.2026 на смягчение наказания ч.5 ст.337.1/2 часть срока отбыта еще в июле.Вопрос?сейчас прикреплю файлы. У нас написано на принудительные работы,у другого сокамерника был суд езе в 2025,но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы. Документы в обоих случаях в суд подавало учреждение. Мы то хотим не принудительные работы,а ограничение. И ходатайство супруг писал на смягчение наказания,а не принудительные работы.как быть в такой ситуации?в процессе может быть рассмотрено любое смягчение или только принудительные работы,которые нам уже не нужны?
, вопрос №4858316, Любовь, г. Иркутск
Уголовное право
Возьмут ли на работу в ГАИ со статьей 5.35 коап
Возьмут ли на работу в ГАИ со статьей 5.35 коап
, вопрос №4857986, ДА, г. Пермь
1150 ₽
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов
Административное право
Как оплатить штраф гражданину Казахстана в России без надлежащих документов?
Как оплатить штраф гражданину Казахстана в России без надлежащих документов?
, вопрос №4857868, Андрей, г. Оренбург
Дата обновления страницы 11.08.2021