8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли уведомление и какое оно должно быть при увольнении

Добрый день!

Прошу помочь со следующим вопросом: нам необходимо сказать сотруднику об увольнении. Сотрудник сам напишет по собственному желанию . Но мы хотим предоставить ему уведомление об увольнении за 3 рабю дня. Нужно ли это ? и в какой форме его правильно составить?

, Анна, г. Москва
Яна Гостеева
Яна Гостеева
Юрист, г. Москва

Уважаемая Анна. 

Если сотрудник готов написать «по собственному желанию» — никаких уведомлений от Вас не нужно. Если Ваша организация ликвидируется и т.п.  уведомление пишется в свободной форме и заверяется печатью и подписью директора.

С уважением!

0
0
0
0
Анна Зобнина
Анна Зобнина
Юрист

    При увольнении по собственному желанию никакого уведомления или предупреждения об увольнении со стороны работодателя Трудовым кодексом не предусмотрено. Такое предупреждение или уведомление могут расценить как понуждение к увольнению.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 23.11.2013