Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если в детском саду уже почти год круглосуточно без выходных и без сменщика работает один охранник, это законно?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если в детском саду уже почти год круглосуточно без выходных и без сменщика работает один охранник, это законно? Спасибо
Здравствуйте, Ольга.
если в детском саду уже почти год круглосуточно без выходных и без сменщика работает один охранник, это законно?
Ольга
Конечно нет, это незаконно.
Это нарушение трудового законодательства РФ.
Согласно ст. 107 ТК РФ:
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Это всё должен предоставлять работодатель, отпуск должен быть оплачиваемым.
У охранника должен быть трудовой договор, в котором указываются условия работы, в том числе режим труда (работы) и отдыха.
Безопасность детей может быть под угрозой, поскольку работа без предоставления отдыха пагубно влияет на психику. Продолжительность перерывов и отпусков определена на научных данных ещё в советский период, когда к здоровью, в том числе психическому относились с большой ответственностью.