Работаю в пятёрочке с28.07.21года кассиром и10.08.21года у меня выяснилось не достача 2000т.р я их не брала как мне быть Директор требует чтобы я их выплатила как мне быть в этой ситуации

Здравствуйте, Анна.

При оформлении трудовых отношений с Вами заключили трудовой договор и договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, на основании ТК РФ и Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) мате… Но, согласно должностной инструкции при выполнении своих трудовых обязанностей Вы получая материальные ценности ежедневно при начале рабочего дня и сдаёте материальные ценности, ежедневно, в конце рабочего для и отчитываетесь. Факт о котором Вы описываете, работодатель, должен обосновать, предоставив подтверждение материальной проверки подтверждённой письменными официальными документами, поэтому в своей письменной претензии Вы просите своего работодателя предоставить отчёт о материальной проверки в котором зафиксирован факт недостачи. Да, у работодателя есть право обратиться в суд по спорам о возмещении работником убытков в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 ТК РФ). Согласно, статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для него произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. К прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных…
 Но, могут быть обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска (просроченный товар),  либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества (при сдачи материальных ценностей в конце рабочего работодателю, т.е. факт ежедневной отчетности должен фиксироваться), вверенного работнику. (ТК РФ Статья 239)

У Вас есть право, в претензионном письменном порядке к Вашему работодателю и в профсоюзную организацию обратиться с просьбой о создании КТС (комиссии по трудовым спорам) для решения вопроса в сложившейся ситуации и проведения внутреннего расследования.