Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
с 2019 года вместо 3000, платила 2610 рублей; - в течении 30 дней со мной не был заключён трудовой договор; - дата
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с этим целевым договором. Уточнения:
- первые 3 года организация не выплачивала мне никакие средства социальной помощи;
- с 2019 года вместо 3000, платила 2610 рублей;
- в течении 30 дней со мной не был заключён трудовой договор;
- дата получения диплома: 07.07.2021;
- они направили мне претензионное письмо на почту 11.08.2021, но почему то в самом письме стоит дата 05.08.2021;
Организация требует с меня 60000+ 120000 рублей, а также штраф в размере расходов федерального бюджета
Вправе ли они требовать от меня такие денежные средства ?
Добрый день.
— первые 3 года организация не выплачивала мне никакие средства социальной помощи;
Договором предусмотрена 1000 рублей к стипендии. Возможно, условием выплаты были: отсутствие задолженностей, пересдач, оценки не ниже «3», как и в дополнительном соглашении. Также это может быть предусмотрено Положением об областном заказе на подготовку специалистов, но на сайте Министерства здравоохранения Чувашской Республики я его не нашел. По данному вопросу рекомендую письменно обратиться в ГУП ЧР «Фармация» с заявлением, чтобы они разъяснили причины, по которым не выплачивали эти средства.
— с 2019 года вместо 3000, платила 2610 рублей;
Удержали 13% НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ не предусматривает освобождение ежемесячной социальной помощи от уплаты НДФЛ).
— дата получения диплома: 07.07.2021;
— они направили мне претензионное письмо на почту 11.08.2021, но почему то в самом письме стоит дата 05.08.2021;
Подпункт «д» пункта 5 договора о целевом обучении устанавливает Вашу обязанность заключить трудовой договор, не позднее чем через 1 месяц с даты получения диплома. ГУП ЧР «Фармация» обязана была обеспечить Ваше трудоустройство (подпункт «в» пункта 3 договора о целевом обучении).
Как видите, обязанность двусторонняя. Возникает вопрос, Вы обращались в ГУП ЧР «Фармация» с заявлением о заключении трудового договора? Они предлагали Вам заключить трудовой договор?
Что касается даты письма — 05.08.2021, или они заранее подготовили претензию Вам, или это техническая ошибка.
Организация требует с меня 60000+ 120000 рублей, а также штраф в размере расходов федерального бюджета
Сложно что-то сказать по этому поводу. Необходимо изучать претензионное письмо.
Вправе ли они требовать от меня такие денежные средства ?
Они вправе требовать денежные средства, только в случае невыполнения обязанностей, предусмотренных договором целевого обучения (дополнительного соглашения).
Здравствуйте Наташа.
В начале нормативная правовая база.
Если брать за основу заключение договора в 2013 году, то здесь также все зависит от даты его заключения.
По состоянию на 2016 год действовали положения Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» -https://docs.cntd.ru/document/...
Соответственно на правоотношения в рамках такого договора, распространяются положения законодательства РФ действовавшие в период его заключения. если потом его условия не менялись по новому законодательству путем заключения допсоглашений к договору.
Если Ваш договор был заключен в период действия Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076, то следует учитывать его положения, и если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему в части сумм, то Вы несете лишь обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, если такие фактически предоставлялись, если же нет то взыскать с Вас нечего в таком случае, при невыполнении обязательств по договору без уважительных причин им же предусмотренных.
Также до 2019 года действовали положения редакции статьи 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, приведенные по по ссылке:http://zakon-ob-obrazovanii.ru...
Вы несете лишь обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, если такие фактически предоставлялись, если же нет то взыскать с Вас нечего в таком случае, при невыполнении обязательств по договору без уважительных причин им же предусмотренных.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.
Теперь, что касается этих вопросов:
Это уже нарушение организацией условий договора, а для Вас это может являться основанием для его досрочного расторжения без несения обязанности по возврату средств.
Эта обязанность закреплена пп. а п. 3 раздела II Договора.
А для Вас это право, которое ими было нарушено. закреплено пп. а п. 4 раздела II Договора.
Т.е. Вы можете сами предъявить им претензию, предложить во внесудебном порядке досрочно расторгнуть договор, если откажутся обратиться с иском в суд.
Во вложении к ответу пример такого положительного решения суда.
Если потребуется отдельная услуга по подготовке претензии пишите мне в чат.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своих двух ответах, я привел подробные разъяснения по Вашей ситуации.
Что касается этих вопросов:
Если Вы к ним обратились по вопросу его заключения только в этом случае, ведь и у Вас есть такая обязанность, тогда да это будет еще одно нарушение с их стороны условий договора, которое Вы вправе дополнительно к указанному выше использовать, но оно не существенное в отличии от ненадлежащей и неполной выплаты мер социальной поддержки, т.е. само по себе оно ничего положительного для Вас не дает в плане досрочного расторжения договора.
Нужно направить встречную претензию, дождаться ответа, если будет отказ подавать иск в суд.
Выше в первом ответе по этому поводу дал разъяснения, формально за нарушение Вами своих обязательств и их невыполнения да, но здесь имеются нарушения с их стороны, основываясь на которых Вы можете избежать возврата, более того сами потребовать досрочного расторжения договора.
Это не так, не может это быть предусмотрено этим Положением.
Данные правоотношения, вопрос и ситуация в нем указанная, регулируются ФЗ об образовании и Постановлением Правительства РФ в действовавших на период заключения договора.
Никаким региональным положением здесь ничего не регулируется.
Не следует вводить клиента в заблуждение, специалисты по таким спорам такого никогда бы не написали.
Это не так.
Клиент все подробно, ясно и четко расписал в вопросе, более того приложил сам договор, ничего сложного здесь нет, но только для специалистов по таким спорам, иным соглашусь не только будет сложно, они еще могут и ввести в заблуждение клиента.