Добрый день, работаю в МЧС ФПС, хочу уволиться со службы по собственному желаю, у меня очень много часов переработки, могу ли я получить компенсацию за эти часы и как?

Здравствуйте, Екатерина!

Согласно п. 6. ст. 54 Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Сотрудник федеральной противопожарной службы в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Есть 2 варианта решения проблемы:

1) добиваться выплат вплоть до обращения в суд, что может испортить отношения с руководством;

2) присоединить дни к отпуску. Если Вы не сможете использовать отпуск в полном объеме, то эти дни не пропадут, а Вы получите за них компенсацию в случае увольнения.

Добрый день, Екатерина!

Работодатель обязан осуществить все выплаты работнику в день увольнения (заработная плата, компенсация отпуска и т.д.), в том числе должны быть произведена оплата за сверхурочную работу (переработку).

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Если у Вас есть опасение,  что Вам могут не произвести оплату в должном размере, то с  заявлением на увольнение Вы можете подать работодателю заявление на оплату компенсации (укажите даты и время переработки). Заявления подавайте в 2-х экземплярах, на одном экземпляре работодатель должен поставить отметку в приеме заявлений.