Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как привлечь работодателя к ответственности?
Добрый день. 16-летний подросток работал в уличном кафе. Договор заключен не был, медосмотр не пройден, рабочий день составлял 15 часов. Был оштрафован на 1500 рублей за посещение туалета без спроса. Ранее такие посещения не оговаривались и не наказывались. Есть риск, что не оплатят работу. Как привлечь работодателя к ответственности? Спасибо
, Альбина, г. Казань
Виталий Шишкин
рейтинг 9.2
Добрый вечер.
6-летний подросток работал в уличном кафе. Договор заключен не был, медосмотр не пройден, рабочий день составлял 15 часов. Был оштрафован на 1500 рублей за посещение туалета без спроса. Ранее такие посещения не оговаривались и не наказывались. Есть риск, что не оплатят работу. Как привлечь работодателя к ответственности?
В данном случае нужно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.Пусть проводят проверку и привлекают работодателя к ответственности.В частности, возможна ответственность по ст.5.27 КоАП РФ