Какая ответственность предусмотрена для директора организации?

Question

Организация заключила с работником соглашение по предоставлению единовременной выплаты работнику Организации на приобретение жилья в рамках федеральной целевой программы "Жилище" на 2011-2015 годы. Согласно данному соглашению организация должна перечислить работнику 10% от стоимости жилья. Но средства не были перечислены. Работник приобрел жилье полностью из своих средств. Работник претензий не имеет, но следствие считает, что субсидия в таком случае выдана неправомерно , так как софинасирование оранизацией является одним из обязательных условий участия получателя субсидии в подпрограмме. Какая ответственность предусмотрена для директора организации? Могут ли привлечь по статье 159.2 ч.3?

Геннадий Кураев · Answer

Здравствуйте, Андрей. На самом деле Вы даете мало информации. Ведется следствие или дознание? Дело возбуждено у Вас или просто проходит проверка по заявлению (жалобе)? Из указанного Вами, если указанные 10% не были выведены директором из организации, то не усматривается состава преступления со стороны руководителя. В этом случае можно лишь говорить о неисполнении организацией (директором) своих обязательств (обязанностей) по исполнению соглашения (по перечислению) 10% на приобретение работником жилья. В чистом виде гражданские правоотношения и никакого состава правонарушения. В возбуждении дела должно быть отказано в виду отсутствия состава преступления УПК РФ Статья 24. Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела 1. Уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению по следующим основаниям: 2) отсутствие в деянии состава преступления; Если же указанные средства были директором выведены, то можно вести речь о преступлении. Если дополните информацию, то дополню свой ответ

Виктория Ткаченко · Answer

Добрый день! Необходимо полноценно разбираться в Вашей ситуации и изучать документы для того, что бы понимать последствия в связи с невыполнением обязательств по договору, что в рамках данного вопроса не представляется возможным. Необходимо разбираться обращался ли сотрудник в суд, так же почему данные денежные средства не были перечислены, то ли умышленно, то ли из-за финансового состояния, были ли данные денежные средства похищены и т.д. Мошенничество (ст.159.2 ч.3 УК РФ) может и не быть в данном случае. Кроме того надо определиться со сроками давности привлечения к ответственности, это тоже исходя из имеющихся документов возможно сделать. А вот злоупотребление полномочиями может рассматриваться. В настоящее время практика так складывается в подобных ситуациях. УК РФ Статья 201. Злоупотребление полномочиями 1. Использование лицом , выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства, - Но тут тоже надо обращать внимание на сроки давности согласно: УК РФ Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности http://www.consultant.ru/docum... Для более детальной консультации можете обратиться в чат.