8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как поступить правильно на работе, чтоб не уволили беременную и не было конфликтных ситуаций?

Я работаю в детском саду воспитателем год, сейчас вышла в дипломный отпуск 4 мес., до выхода в отпуск был разговор с заведующей о переходе на другую специальность инструктор физо. В данный момент я беременна, но до отпуска не знала об этом. Заведующая просит, чтоб я написала заявление о переходе на другую должность, но я уже не хочу переходить, дипломный отпуск кончается 2 марта 2014г. Хотелось бы узнать как мне поступить в такой ситуации? Какие выплаты существуют беременным?

, Ольга Яниева, г. Бирск
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Без вашего письменного заявления вас перевести не могут на другую должность.

Беременная женщина имеет право на пособия по беременности и родам.  

Если женщина встала на медицинский учет в ранние сроки
беременности (до 12 недель беременности), то ей назначается  единовременное пособие.

После рождения ребенка, женщине выплачивается единовременное пособие. При рождении двух и более детей оно выплачивается на каждого ребенка.

.

1
0
1
0
Ольга Яниева
Ольга Яниева
Клиент, г. Бирск

А если заведующая будет настаивать на переводе? Я боюсь остаться на улице, потому что мне некому помогать , я одна. Когда необходимо сообщить заведующей о беременности?

Дата обновления страницы 22.11.2013