8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Я, естественно, хочу подать жалобу на этого врача, но я боюсь что никто со стороны не будет осуществлять выемку выписки в больнице, а сотрудники больницы, получив жалобу, смогут быстро ее переделать

Добрый день! Ситуация следующая. У мамы была онкология, ей было положено бесплатно лекарство, которое можно было получить по назначению врача из больницы в выписке, она в марте лежала в больнице и там была хамоватая мерзкая врач, которая на вопрос об этом сказала "зачем вам это?" и дала выписку без рекомендации, потом у другого нормального врача выяснилось что в выписке, оставшейся в больнице (видимо во избежание вопросов при проверке), она написала рекомендацию на это лекарство. Плюс она назначила большой перерыв в химиотерапии чем вернула болезнь, мама умерла. Оригинал выписки, который отдали в больнице есть на руках.

Я, естественно, хочу подать жалобу на этого врача, но я боюсь что никто со стороны не будет осуществлять выемку выписки в больнице, а сотрудники больницы, получив жалобу, смогут быстро ее переделать.

Каким образом можно или получить эту выписку или организовать независимую проверку на этот счет?

Показать полностью
, Igor Igor, г. Пушкин
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Соболезную Вашему горю. Вы можете обратиться в жалобой в Росздравнадзор с просьбой провести экспертизу качества медицинской помощи с приложением выписки, которая есть у Вас на руках. Так, в силу ст. 64 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ

1. Экспертиза качества медицинской помощи проводится в целях выявления нарушений при оказании медицинской помощи, в том числе оценки своевременности ее оказания, правильности выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, степени достижения запланированного результата.

Как вариант также обратиться в страховую, которая указана в Вашем полисе ОМС. Так, в силу ст. 40 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от 29.11.2010 N 326-ФЗ

1. Контроль объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи медицинскими организациями в объеме и на условиях, которые установлены программами обязательного медицинского страхования, договором на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию и договором на оказание и оплату медицинской помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования, проводится в соответствии с порядком проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи, устанавливающим в том числе формы его проведения, его продолжительность, периодичность, утвержденным уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
2. Контроль объемов, сроков,качества и условий предоставления медицинской помощи осуществляется путем проведения медико-экономического контроля, медико-экономической экспертизы, экспертизы качества медицинской помощи

Туда и туда приложите копию выписки, что есть на руках.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Igor

Я бы рекомендовал в такой ситуации инициировать два вида проверки, служебную, а также на соблюдение требований стандартов и порядков оказания медицинской помощи и ее качества.

Первая соответственно проводится по жалобе гражданина поданной на имя руководителя медицинской организации, вторая путем обращения в орган Росздравнадзора.

таким путем и в рамках законодательства РФ, можно выявить нарушения в деятельности медицинского работника, а также привлечь ее к дисциплинарной возможно административной ответственности, также к уголовной если действительно будут выявлены признаки указывающие на возможное совершение преступления.

Далее в следующем ответе ниже я продолжу.

0
0
0
0

Выше в первом ответе, я привел Вам два законных и потенциальных варианта проведения проверок и привлечения медицинского работника к дисциплинарной ответственности.

Остановимся в начале на первом внутренняя служебная проверка.

По поданной жалобе граждан, руководитель медицинской организации обязательно  проводит  служебную проверку, ему нужно   оформить ее проведение приказом, с которым ознакомить обязан работника под роспись,  по результатам проверки оформляется акт о дисциплинарном нарушении, с которым также обязаны ознакомить работника под роспись, работнику предлагается дать объяснение, в случае отказа дать объяснение или отказа в ознакомлении составляются отдельные акты об отказе, по результатам проверки и выявленным в ходе нее и установленным по мнению работодателя фактам и обстоятельствам, он и принимает в конечном итоге решение оформленное приказом о привлечении к дисциплинарной или нет ответственности, с которым также обязаны ознакомить под роспись работника.

Общие положения закреплены в нормах закона:

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

http://www.consultant.ru/docum...

О результатах проверки уведомляется гражданин заявитель, и о принятых мерах в отношении медицинского работника.

Вот разъяснения Роструда РФ по официальной ссылке, как должно все проходить и быть оформлено:

Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности (кроме увольнения)

по ссылке:https://онлайнинспекция.рф/ins...

Если потребуется отдельная услуга по составлению жалобы, можете написать мне в чат.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих двух предыдущих ответов выше, остановимся на следующем варианте, таком как обращения с заявлением в Росздравнадзор.

Внеплановые проверки такого рода проводятся согласно положениям Приказа Минздрава РФ от 10 июля 2020 года N 5974 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по осуществлению государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»

36. Основанием для начала административной процедуры «Принятие решения о проведении проверки» является:
3)… рассмотрения или предварительной проверки поступивших в Росздравнадзор (территориальный орган) обращений и заявлений граждан…
3) в случае наличия признаков административного правонарушения, составить протокол об административном правонарушении;
4) направить материалы проверки в органы прокуратуры, правоохранительные органы в случае выявления нарушений обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации об охране здоровья граждан, содержащих признаки преступлений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

https://docs.cntd.ru/document/...

Во вложении к ответу образец заявления.

Обратиться в Росздравнадзор необходимо по тем причинам, что необходимо выявить  несоблюдение медицинской организацией и медицинским работником  стандартов качества оказания медицинской помощи,  установить прямую причинно-следственную связь между его действиями  и дальнейшими наступившими негативными последствиями,  и это возможно установить именно путем проведения проверки со стороны Росздравнадзора который также может установить нарушения стандартов оказания медицинской помощи (пр. разъяснения по ссылке:https://pravo.ru/story/200246/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Но я всё равно боюсь что об этом может узнать моя семья, а я очень не хочу этого
Здравствуйте, меня изнасиловал парень год назад, я не подала заявление потому что боялась что об этом узнают родители, но мне уже (21год). Парень уже имел несколько приводов. Сейчас я увидела видео где его задержала полиция за пропаганду Украины и оскорблении России. И я решила всё таки это сделать. Срок годности ещё не прошёл. Доказательства есть. Но я всё равно боюсь что об этом может узнать моя семья, а я очень не хочу этого. Я знаю как тяжело будет моей маме, и не могу на неё этот груз повесить. Могу ли я совершеннолетняя зависти дело на этого человека, так чтобы об этом не узнала моя семья?
, вопрос №4268278, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Или суд, в отсутствии актов выполненных работ, примет решение не в мою пользу?
Здравствуйте, мне отказываются выплачивать зарплату за последний месяц работы. Работала в управляющей компании уборщицей подъездов с осени прошлого года до июля этого года включительно. В апреле, зарплату за март не выдали, попросили подождать, с мая опять стали платить исправно каждый месяц, но получилась задолженность за один месяц. При увольнении мне выдали зарплату только за один месяц, то есть последний месяц работы оказался неоплаченным. Сначала не хотели даже признавать факт, что выплаты зарплаты сдвинулись из-за отсутствия зарплаты в апреле и поэтому при увольнении мне должны выдать зарплату за два месяца, а не за один, под разными предлогами тянули время. Спустя два месяца потребовали чтобы я подписала акты выполненных в июле уборок у старших по домам. Хотя раньше я такие листы не подписывала. Видимо расчёт был на то, что старшие откажутся подписывать уборку двухмесячной давности и это станет предлогом чтобы не выплачивать зарплату. Я с трудом уговорила старших по домам подписать эти акты, оставила в офисе компании эти бумаги, а теперь мне говорят что этих бумаг никто не видел. У меня складывается впечатление, что они не ожидали, что акты будут подписаны, поэтому просто пошли на наглый обман, будто никаких бумаг не было. У меня есть фото этих актов после подписания, но если бывшая начальница ищет любые предлоги чтобы не выплачивать мне зарплату, идёт на явный обман, будто никаких бумаг не было, то я сомневаюсь, что фото этих актов примут, ведь её цель - использовать любой надуманный предлог, чтобы не выплачивать зарплату. При устройстве в эту компанию был заключён договор ГПХ, копию мне не выдавали. Теперь когда я уже два месяца не работаю в этой компании, они снова оформили договор ГПХ, задним числом, на июль месяц, не объясняя для чего это нужно, если я уже не работаю. Наверно пытаются подстраховаться в случае суда. И если я обращусь в суд, может ли суд в отсутствии этих актов выполненных работ, потребовать от компании выплатить мне зарплату? Ведь в договоре ничего не сказано, что я обязана после проведения уборки подписывать акты выполненных работ, значит они не являются необходимыми для выплаты зарплаты. Или я ошибаюсь? Из документов подтверждающих, что я работала в этой компании у меня есть выписка из банка о начислении зарплаты на мою карту с реквизитами этой компании, выписка из банка подтверждающая отсутствие зарплаты в апреле, фото нового договора возмездного оказания услуг на июль (копию мне опять не дали), фото подписанных актов работ, фото акта сдачи приемки оказанных услуг. Есть ещё такой нюанс, в какой то момент они согласились выплатить мне половину зарплаты, мотивируя это тем, что в июле я работала только на одном доме, хотя я работала на двух, и это мог бы подтвердить мастер участка, который не раз видел что я приходила на уборку, к тому же есть свидетели среди жильцов. Но никто из этих свидетелей начальством не принимается в качестве доказательства. И в случае суда эти люди не будут на моей стороне, так как мастер участка работает в этой компании, ему нет смысла портить отношения с начальством, а жители обслуживаются этой управляющей компанией, и отношения тоже портить не захотят. Но так как я продолжала настаивать, что в июле я работала на двух домах, начальница поставила условие - если подпишу акт выполненных работ за июль, тогда заплатят и за второй дом. А теперь этот акт просто пропал, видимо чтобы создать новый предлог не выплачивать зарплату. Здесь есть и моя вина, эти акты я оставила в двери офиса компании, потому что офис был закрыт, а я живу далеко, и чтобы не ехать снова ради вручения этих бумаг, решила что ничего не случится, если я оставлю их в двери офиса. Я не подумала, что начальство использует то, что я опрометчиво оставила эти бумаги за дверью, и будет отрицать что они там были. Подскажите, пожалуйста, как быть в этой сложной ситуации? Если я обращусь в суд, есть ли у меня шанс добиться выплаты зарплаты? Или суд, в отсутствии актов выполненных работ, примет решение не в мою пользу?
, вопрос №4267924, Deleted, г. Москва
Налоговое право
Если нельзя, то как можно это реализовать?
Добрый день! Я - самозанятый. Хочу открыть сайт курьерской службы. Но, как интернет магазин, на нем будут товары моих партнеров, оплачивать будут через меня (юкасса, через Мой налог), но деньги будут поступать мне, я с партнером рассчитываюсь сам. В налоговой некоторые говорят можно, некоторые нельзя. Если нельзя, то как можно это реализовать? Дополнительные услуги не предлагать.
, вопрос №4266747, Кирилл, г. Краснодар
Недвижимость
Могу ли я подать жалобу на управляющую компанию по данному вопросу?
Добрый день! Очень сильно гудят трубы после полуночи, невозможно спать, неоднократно звонила в Управляющую компанию по телефону аварийной службы, мне просто перекрывали воду, дежурный слесарь ко мне не приходил. После нескольких подобных звонков мне позвонила начальник УК и сказала, что данный вопрос не входит в их компетенцию, что это не общедомовая проблема, а проблема у кого-то со смесителем, как они это выяснили - так и осталось загадкой, т.к. никакой слесарь к нам не приходил и проверки по дому не было. Мне сказали, чтобы я больше им не звонила, т.к. это будет расцениваться как мелкое хулиганство, что слесарь устал ходить перекрывать воду, у него много заявок и проч. Что мне надо "дружить" с соседями ???? и проч ерунду. По соседям я прошлась, но опять же - никто не признается, проверить кран не все пускают. Как быть в этой ситуации, в какие органы обращаться? Могу ли я подать жалобу на управляющую компанию по данному вопросу?
, вопрос №4266259, Екатерина, г. Саратов
Уголовное право
В итоге примирение сторон.Не будет ли отказа, при устройстве на работу во взрослую анкологическую больницу младшим сотрудником(сестра-хозяйка)
Здравствуйте.В 1999гбыло уголовное преследование по ст.116УК.РФ. В итоге примирение сторон.Не будет ли отказа,при устройстве на работу во взрослую анкологическую больницу младшим сотрудником(сестра-хозяйка)
, вопрос №4266248, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 20.08.2021