8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли привлекать работников, работающих с 8: 00 до 17: 00, к сверхурочной работе, каждый день по 2 часа (с 17: 00 до 19: 00)?

Здравствуйте! Можно ли привлекать работников, работающих с 8:00 до 17:00, к сверхурочной работе, каждый день по 2 часа (с 17:00 до 19:00)?

, Елена, г. Москва
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Добрый день!

В силу положений ст. 99 ТК РФ

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Исходя из приведенных выше положений законодательства, сверхурочная работа в объеме, приведенном в описании ситуации в тексте вопроса, является нарушением трудового законодательства.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва
Правильно я понимаю, что привлечь работников можно, например, в понедельник на 2 часа, во вторник на 2 часа? В среду не привлекаем, а в четверг и пятницу снова привлекаем по 2 часа?
Правильно я понимаю, что привлечь работников можно, например, в понедельник на 2 часа, во вторник на 2 часа? В среду не привлекаем, а в четверг и пятницу снова привлекаем по 2 часа?

Елена

Такое с согласия письменного работников возможно. При этом за год сумма сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Частота привлечения к сверхурочной работе не регулируется. Тут очень важно, что такое привлечение допускается с письменного согласия работника, согласно ст. 99 ТК РФ. Если такого согласия нет, то привлечение к сверхурочной работе незаконно.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, 
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
0
0
0
0
Юрий Дёмин
Юрий Дёмин
Юрист, г. Красноярск

Нет, работодатель на это прав не имеет, для подробной консультации пишите, я готов оказывать услуги бесплатно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданство
Могу ли я всё это сделать с вашей помощью?
Добрый день , я гражданин(ка) России (и только России) , 33 года , живу в России. Хотим заключить брак с гражданином Испании (изначально он был гражданином Перу, потом получил гражданство Испании). Как нам лучше это сделать, ответьте , пожалуйста? 1. Лучше сделать это в России или Испании , как проще , легче и менее затратно , и по документам где проще собрать? 2. Какие все документы нам требуется собрать если заключать брак в Испании и какие если в России? 3. Какой тип визы каждому лучше открыть и как ? Если в будущем ещё планируется мне получить среднее образование в Instituto (уже есть высшее в России), проще и менее затратно мне просто сделать шенгенскую визу и потом подаваться на внж через брак (как, где, когда, что для этого нужно ?) или всё-таки придется студенческую визу тоже делать? Слышала, что огромную сумму надо показать на счету за целый год, чтобы получить студенческую визу, это правда? Могу ли я обучаться в колледже институто и параллельно найти работу по внж? Когда , где и как после брака можно подаваться на внж чтобы успеть на зачисление в колледж в мае 2026 года? 4. Что требуется, чтобы получить внж? Какие документы нужно собрать , какие собеседования нужно проходить, какие тесты и где на язык сдавать? 5. Что требуется , чтобы получить гражданство Испании? Через какое время я могу его получить? Какие условия должны выполняться? Должна ли я без покидания Испании находиться там год или больше или сколько, если можно уезжать из страны то на сколько и на какой период? Что ещё необходимо для получения гражданства? Это вообще реально? Нужно ли открывать с супругом общий счёт в банке (каком и какая сумма, какие условия по тратам и т д), иметь прописку в Испании??? Нужно ли показывать средства на счёту и сколько? Какой экзамен на знание друг друга нужно сдавать, о чем он, как его пройти, сколько вопросов? Нужно ли показывать совместную переписку и фото? 6. Можно ли поменять фамилию в Испании на любую понравившуюся (НЕ мужа) и как или лучше это сделать в России до всех брачных процессов? 7. Обязательны ли свидетели на свадьбе и в какой стране? 8. Обязательно ли отказываться от гражданства России и можно ли не отказываться? 9. Какие документы нужно переводить, подтверждать и т д для брака, учебы, работы и как и через кого это сделать , сколько всё это стоит? Можно ли всё это сделать через вас? Можно ли визу Шенген трансформировать в учебную визу сразу (если уж учебная виза обязательна) или сразу в внж, они друг другу не противоречат? 10. Планы огромные, хочу переехать и получить гражданство и полностью ассимилироваться, помогите мне ПОЖАЛУЙСТА в этом! Огромное желание есть и также есть паника, потому что не знаю что делать и с чего начать, в интернете информация противоречивая. Хочу все сделать с вашей помощью максимально грамотно и с минимальными финансовыми и другими вопросами! Ответьте, пожалуйста, на ВСЕ вопросы. Могу ли я всё это сделать с вашей помощью? ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО! Хорошего дня, очень жду с нетерпением вашего ответа!
, вопрос №4718339, Марина, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли это урегулировать трудовым договором?
Добрый вечер! Я работаю педагогом психологом в специализированном доме ребенка. В отделении медико социальной реабилитации с детьми с ОВЗ и инвалидностью ( с неврологией и психиатрией) я провожу индивидуальную работу с детьми от 1года до 6лет( коррекционная программа).имею ли я право на сокращение рабочего времени?(у меня 36 часов в неделю) дефектолог и логопед работают 20 часов.Можно ли это урегулировать трудовым договором? Желательно бы законодательно. Я работаю в ДНР
, вопрос №4717989, Наталья, г. Донецк
Трудовое право
Я хочу перевестись на кинолога, но у меня мышечная дистрофия Ландузи-дежерина, можно ли перевестись и работать им
Я хочу перевестись на кинолога, но у меня мышечная дистрофия Ландузи-дежерина, можно ли перевестись и работать им
, вопрос №4717684, Илья, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, у меня непогашенная условная судимость по статье 111 ч 2, по глупости нанесла ножевое ранение
Здравствуйте, у меня непогашенная условная судимость по статье 111 ч 2, по глупости нанесла ножевое ранение мужу в феврале этого года, до УДО далеко, это следующий год июль, я в декретном отпуске , ребенок только пошел в сад, где я работаю воспитателем, но хочу выйти на работу через месяц, раньше окончания декрета, он закончится 21 февраля, отмечаться ходила второй раз, один инспектор женщина, которая меня отмечает, не говорила что будет сообщать на работу о моем сроке ещё на первой отметке, а вот в этот раз вторая женщина инспектор сообщила , что они вынуждены будут сообщить в УНО и дошкольное учреждение, давила на психику вопросами о ножевом ранении, она сказала что в следующий раз 10 ноября я буду решать этот вопрос с моим основным инспектором, и скорее всего сообщат уже в декабре. Но я не хочу терять мою работу, я хочу перейти в помощники воспитатателя из воспитателя, написав заявление, меня берут в другую группу, как мне убедить инспектора, что все справки я им буду предоставлять с работы какие надо, ведь моя основная инспектор не злая женщина, и с ней ведь можно как то договориться, чтобы не сообщали, ведь им важно, что работник трудоустроен, у меня двое маленьких детей и ипотека
, вопрос №4717622, Мария, г. Иваново
Трудовое право
Можно ли потребовать выплату задолженности и как это лучше сделать юридически правильно?
Здравствуйте, Меня зовут Раушания, я работаю у частного работодателя с 17 сентября. В настоящее время у меня возникла проблема — мне до сих пор не выплатили полную заработную плату за сентябрь. Работая неофициально, я не оформляла трудовой договор, но фактически выполняю работу и заслуживаю оплату. На текущий момент у меня возникла следующая ситуация, связанная с трудовыми выплатами: - 10 октября 2025 года — 11 тысяч рублей, что является по их условиям половиной зарплаты за конец сентября. В период с 17 сентября по 30 сентября 2025 года я заработала 23 тысячи рублей. - 25 октября 2025 года — остаток зарплаты за сентябрь в размере 11 тысяч рублей, что, согласно их словам, является частью расчетной выплаты за сентябрь. - Предположительно, мне выплатят за первую половину октября только 10 ноября 2025 года, что превышает допустимый законом срок. Я хотела бы получить консультацию по следующему вопросу: - Какие мои права в данной ситуации? - Как можно оформить юридически мои требования к работодателю? - Какие есть способы защиты моих интересов при отсутствии официального трудоустройства? - Можно ли потребовать выплату задолженности и как это лучше сделать юридически правильно? Прошу вас проконсультировать меня по этим вопросам и, при необходимости, помочь подготовить документы или обращения. Спасибо заранее. С уважением, Захарова Раушания raushaniya.zakharova.4@mail.ru
, вопрос №4717587, Раушания, г. Братск
Дата обновления страницы 25.08.2021