Они мне говорят должности твоей нет, мы просто тебя 6 уволим

Добрый день,

На время отпуска по уходу за ребенком, до тех пор пока ему не исполнится три года, у Вас сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ)

Работодатель не имеет права расторгать с Вами трудовой договор по своей инициативе пока Вы находитесь на временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ).

Правомерно ли это и что делать.

Конечно же, это не правомерно. Можете обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду.

С уважением,