Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И где сотрудник должен находится в момент переоформления в РФ или за ее пределами?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, какова процедура переоформления визы и разрешения на работу сотрудника ВКС при его увольнении с одной организации и приеме в другую также в качестве ВКС? нужно ли получать заново рабочую визу или можно внести изменения в действующую?
и где сотрудник должен находится в момент переоформления в РФ или за ее пределами?
заранее спасибо.
, Дарья, г. Москва
Эмиль Таубулатов
Здравствуйте, Дарья!
Если высококвалифицированный специалист уволился, то в течение 30 рабочих дней он может заново трудоустроиться в другое место. То есть, никуда выезжать не нужно, если, конечно, с документами на момент смены места работы было всё в порядке и изменений в визу тоже вносить не надо.
Однако, работодатель обязан будет уведомить территориальный орган УВМ МВД о заключении (или расторжении) с ВКС трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения соответствующего договора. Кроме того, новый работодатель будет обязан ежеквартально отчитываться в МВД о выплате заработной платы его приглашенному на работу ВКС.
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста в плане оформления будет проще купить в РФ или лучше в Казахстане?
Здравствуйте, я гражданин Казахстана, работаю в Московской области есть ВНЖ РФ. На водительские права отучился в РФ. Хочу купить авто. Подскажите пожалуйста в плане оформления будет проще купить в РФ или лучше в Казахстане?
6 Я живу в РБ, но доход получаю с ООО в РФ - как я плачу налоги с дивидендов и зп себе?
Дочернее предприятие в РБ
Ситуация:
Я гражданин РФ живу в РБ по виду на жительство.
Открываю в РФ ООО. 100% доля моя. Я генеральный директор.
В РБ открываю дочернее предприятие, где 100% владеет ООО РФ. Генеральный тут другой человек. Не имеющий доли.
1 Законно ли?
2 Могу ли я набирать в штат ООО РФ сотрудников из РБ , работают они удаленно? Нужно ли им встать на учет в налоговую РФ . Это лично либо можно по доверенности. Какие налоги они должны платить. И куда - в РФ ил РБ.
3 Договор заключила например ООО РБ, могут ли ее выполнить сотрудники ООО РФ? Как это оформляется? Возникает ли НДС?
4 Договор выполнила ООО РФ и получила деньги, может ли она перевести часть прибыли для оплаты ЗП сотрудникам дочерней ООО РБ?
5 Деньги переводятся с материнской компании РФ в дочернюю РБ - нужно ли платить НДС? Другие налоги?
6 Я живу в РБ, но доход получаю с ООО в РФ - как я плачу налоги с дивидендов и зп себе? В РФ или РБ?
7 нет ли тут признаков дробления.
8 могу ли я использовать офис ООО РБ для сотрудников ООО РФ.
Согласно кредитному договору женщина и дочь выступили залогодателями, то есть заложили принадлежащие им доли (то есть всю квартиру целиком) под выдачу кредита
Добрый день!
Женщине был выдан кредит в кредитно-потребительском кооперативе.
Женщине и её совершеннолетней дочери принадлежит в равных долях (по 1/2 доли) квартира.
Квартира является единственным жильём женщины и дочери, они в ней зарегистрированы.
Согласно кредитному договору женщина и дочь выступили залогодателями, то есть заложили принадлежащие им доли (то есть всю квартиру целиком) под выдачу кредита.
Полгода женщина исправно платила кредит.
А через полгода она потеряла работу и платить кредит перестала.
После чего она обратилась в компанию по списанию долгов, где ей посоветовали подать заявление о признании банкротом.
В ходе банкротного (конкурсного) производстве арбитражный управляющий выставил на торги квартиру женщины целиком.
При этом заручился письменным (не заверенным у нотариуса) заявлением дочери-залогодателя, что она отказывается от права преимущественной покупки квартиры (не доли, а именно всей квартиры, как указано в этом заявлении).
Мог ли арбитражный управляющий при указанных обстоятельствах выставить всю целиком квартиру (то есть и долю дочери-небанкрота, а не только долю женщины-банкрота) на продажу?
Мнения юристов разделяются 50/50.
Одни юристы говорят: АУ мог выставить на торги всю квартиру, поскольку она является залогом и кредитор не должен страдать.
Другие юристы утверждают, что АУ не мог выставить квартиру на продажу, поскольку квартира является единственным жильем женщины-банкрота и дочери-небанкрота, ссылаясь на Постановление Конституционного Суда РФ от 03.02.2022 №5-П, где подчеркивается, что гражданин сохраняет право на жилье в процессе реализации, если оно пригодно для проживания.
Кто прав и на какую статью закона или постановление Верховного, Конституционного или норму права можно ссылаться?
С уважением, Вадим
Договор должен быть в 2 экземплярах, или в одном у меня до отдачи денег
Добрый день. Я хочу занять другу денег. Договор должен быть в 2 экземплярах, или в одном у меня до отдачи денег. А в чём может быт риск если будет 1 экземпляр у меня и мы его порвём после того как друг отдаст мне деньги
И не будет ли это проблемой при возвращении обратно в Россию?
Здравствуйте! Имею гражданство России и Украины. Проживаю в Россие. Должна попасть в Финляндию для помощи дочери с ребёнком. Понятно что при пересечении границы России предъявляется паспорт гражданина РФ. Затем при пересечении границы другого государства ( например Турции), по моему мнению, я должна предоставить паспорт гражданина РФ, где мне поставят штамп о прибытии в Турцию. Если я представлю паспорт гр. Украины то в нем поставят штамп а в паспорте гр. РФ штампа не будет. И не будет ли это проблемой при возвращении обратно в Россию? Так же отсутствие в паспорте Украины штампа о въезде в Турцию не будет ли проблемой поездки дальше в Финляндию ? Объясните пожалуйста по шагово "для чайников". Мне 64 года, хотелось быть уверенной в поездке и возвращении. Спасибо
В визе же прописан работодатель — как же не вносить изменения? и в разрешении тоже работодатель прописан. в принципе все с документами в порядке, только надо чтобы сотрудник был официально на другой организации и с корректными документами. Старый работодатель уведомит, что он уволил, мы уведомим что приняли на работу. а дальше что? помимо отчетов?
Дарья, вы не указали, что виза рабочая и в ней прописано приглашающее лицо, это надо указывать.
Согласно п. 11 ст. 13.2 ФЗ от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»,
О разрешении на работу читаем в п. 19.1 той же статьи:
То есть, вид на жительство нужно взять новый, в разрешение на работу нужно внести изменения, а что касается визы, то возможности внесения изменений в неё законодательством не установлены, если виза выдана в виде бланка, вклеенного в паспорт. Если необходимо внести изменения – выдается новая виза, а ранее выданная — аннулируется.
Если обыкновенная рабочая виза выдана в виде вкладного визового бланка, то в нее может быть внесено не более двух изменений.
В законодательстве нет однозначного указания на необходимость получения новой рабочей визы (внесения изменений в визу) в случае изменения наименования работодателя, также нет официальных разъяснений уполномоченных органов, которые бы прояснили ситуацию.
Поэтому во избежание спорных ситуаций рекомендуется обратиться с запросом в уполномоченные органы (МИД РФ и его представительства).