Уволили без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Максим!

Соответствующая обязанность работодателя в данном случае закреплена в Трудовом Кодексе РФ. Надзор за соблюдением трудовых прав граждан осуществляет трудовая инспекция. Можно также обращаться в прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Максим, здравствуйте!

Для начала подайте жалобу в Трудовую инспекцию труда, т.к. многие вопросы решаются в досудебном порядке.

Если Трудовая инспекция не поможет, в этом случае вам придется обратиться в суд. И тут есть два пути: при наличии справки о задолженности от работодателя можно обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа, либо же если справку работодатель не дает, тогда с исковым заявлением обращаетесь в суд

Добрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию по месту жительства и  в суд с иском о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, неустойки.

Здравствуйте, Максим.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

С Уважением.

Максим, вам необходимо обратиться в органы прокуратуры либо государственную инспекцию по труду. Важно сделать это незамедлительно, поскольку общий срок для обращения в суд по выплатам составляет 3 месяца с момента когда вы узнали о нарушении своих прав — в вашем случае с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ), а вам нужно к этому моменту понимать — есть перед вами какой-либо долг или нет (в этом вам как раз могут помочь приведенные выше контролирующие органы, но у них самих срок проверки составляет 1 месяц).