Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте! Столкнулся с такой проблемой, пришёл устраиваться на работу, заполнил заявление и начал обучение ! Спустя два дня мне позвонили с отдела кадров и сказали, что служба безопасности меня не пропустила! Без объяснения причины! И больше мне приходить на обучение не нужно! Правомерно ли это? И что я могу сделать в данной ситуации??? Спасибо за ранее за ответ!
, Сергей, г. Кострома
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Фактическое допущение до работы было.
ст. 64, 67 ТК РФ
С уважением,
пишется в произвольной форме