Здравствуйте, работодатель заставляют делать медосмотр за свой счёт, если не сделаю то в отпуск без сохранения заработной платы

Добрый день,

Обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, как предварительные, так и периодические, проводятся за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ)

Если за счет работника, то он имеет право на компенсацию соответствующих расходов, как правило, в ближайшую дату выплаты зарплаты.

Заставлять идти в отпуск без сохранения заработной платы не имеет права.

 С уважением,

Добрый день, Дмитрий!

Трудовой кодекс дает однозначную трактовку ситуации, работодатель должен оплачивать медосмотр из своих средств.

Статья 212 ТК РФ выдержка

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:

…
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Так что если работодатель продолжит настаивать на своей позиции, постарайтесь, чтобы у Вас остались подтверждения этого (желательно, письменные). Это будет основанием для обращения в соответствующие органы.