Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, при приёме на работу (продажи)был заключён типичный трудовой договор
Здравствуйте, при приёме на работу (продажи)был заключён типичный трудовой договор. После увольнения работодатель не выплатил зп ссылаясь на недостачу. Пересчёта и учёта при приёме на работу не было. Вправе ли он так поступать?
, Елена, г. Смоленск
Иван Иванов
При увольнении Вас обязаны были рассчитать и выдать все документы, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
— см. ст. 80 и 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ