Работадатель не сделал расчет после увольнения, ссылая на то, что не давно 2 месяца назад я был в отпуске который оплатил он

Обращайтесь срочно с жалобой в ГИТ Роструда и в прокуратуру, работодателю вынесут предписание и оштрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ, Вас обязаны были рассчитать в последний рабочий день.

— см. ст. 180 ТК РФ

Здравствуйте, Руслан.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Статья 392 ТК РФ нам говорит о том, что Вы можете обратиться в суд с исковыми требованиями с исковым заявление о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.

С Уважением.