Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос об ответственности
Добрый день. Год назад я работал на ИП в автосервисе. В работу приехал мерседес с подвеской. Работ было очень много и так как собственник авто был постоянным клиентом, то согласование проходило по тел. В итоге я сменил работу, а авто был еще в той организации. В момент когда клиент хотел забрать свой авто, на месте был ген дир из мск. Разговор у них с ним не сложился и клиент в итоге обратился в суд. Через год мне говорят чтобы я решил каким либо образом вопрос с клиентом или меня вызовут в суд как ответчика.
Добрый день.
Через год мне говорят чтобы я решил каким либо образом вопрос с клиентом или меня вызовут в суд как ответчика.Александр
А в связи с чем Вас то должны вызвать как ответчика? Какие претензии предъявил клиент?
Вы работали официально?
По общему правилу, Вы не несете никакой ответственности перед заказчиком и.
В силу ст. 1068 ГК РФ
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Поэтому все проблемы с клиентом будет решать Ваш работодатель, который в полной мере отвечает за причиненный ему ущерб. Работодатель, выплатив ему ущерб, вправе потребовать с Вас в порядке регресса возмещения выплаченной суммы, но не более средней месячной заработной платы.
Связано это с тем, что Вы не являетесь материально ответственным лицом, а следовательно размер ущерба у Вас ограничен
.Но и здесь нужно понимать, сколько времени прошло с момента этого инцидента?
Здравствуйте. Вы работали по трудовому договору или как? В силу ст. 1068 ГК РФ
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Ответственность несёт ЮЛ и что за вопрос решить надо непонятно. Если у клиента претензии по работе, то пусть и обращается к ИП. В крайнем случае Вас могут вызвать как 3 лицо и не более. Если же какой-то ущерб, то уже после вступления в силу решения суда возможен иск к Вам в порядке регресса. Так что пока переживать не стоит.
Добрый день. А что хочет истец в иске? Он хочет взыскать неустойку за просрочку ремонта или что?
В любом случае перед клиентом отвечает сервис,, а не Вы, поскольку Вы являлись его работником и в силу ст. 1068 ответственность несет он а не Вы.
Не надо с клиентом ничего решать. Если Вас и вызовут как ответчика, то это не говорит, что суд удовлетворит требования к Вам.
А если Вы там не были оформлены официально, то это может повлечь еще и ответственность для бывшего работодателя
Например в силу КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
На это обращено внимание и в разъяснениях приведенных в «Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2016)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.04.2016)
Причем, обращу Ваше внимание на ст. 1081 ГК РФ, которая предполагает, что лицо, возместившее вред, причиненный работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей имеет право регресса к этому лицу в размере выплаченного возмещения.
И в том случае, если Вы работали официально, то для целей регрессного требования применима ст. 241 ТК РФ
Однако для взыскания указанной суммы, нужно понимать сколько времени прошло с момента инцидента.
В силу ст. 248 ТК РФ
и в силу ст. 392 ТК РФ
Поэтому если прошло более года с момента, когда был установлен ущерб работодатель в суде взыскать данную сумму с Вас не может.