Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
2021, если я отработал всего лишь 3 дня?
Устроился на работу официально 13.08.2021. На первый рабочий день, должен был выйти с 16.08.2021. Произошла так, что я на момента выхода, а конкретно 14.08.2021 года находился в контакте с людьми, на тот момент болеющие Ковид-19. 16.08.2021 признаков заболевания у меня не было, но я не вышел, сославшись на то, что я могу стать источником распространения и несу общественную опасность. 19.08.2021 открылся мой больничный до 06.09.2021. с 10.09.2021 я вышел на первый рабочий день и проработал до 12.09.2021. Далее у меня два выходных до 15.09.2021. 15 числа по трудовому договору стоит выплата ЗП "Аванс".
Вопрос:
Выплатят ли мне Аванс 15.09.2021, если я отработал всего лишь 3 дня?
Т.к трудовые отношения начались с 13.08.2021 и с этого момента я официально работник данного учреждения.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если в Вашем трудовом договоре установлен порядок оплаты — выплата 2 раза в месяц, первая часть 15 числа, то Вам выплатят з-п за фактически отработанное время в период с 01.09 по 15.09, т.е за 3 дня.