Здравствуйте! Устроилась в детский сад 12.09.2016.,уволена по собственному 03.09.2021. Все отпускные брала в соответсвии с ТК. Положена ли выплата (перерасчёт) при увольнении. Работодатель отказывается выплачивать
Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск и выплата з/п за отработанное время в день последний рабочий день, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и т.д.) в моем чате https://pravoved.ru/lawyer/140... на платной основе. Индивидуальный подход к клиенту. При оказании пакета услуг, возможны скидки. Предоставление услуг адвоката по гражданским и уголовным делам!!!
— см. ст. 140 ТК РФ
Вам должны были предоставляться отпуска за следующие периоды работы:
С12.09.2016 по 11.09.2017
С 12.09.2017 по 11.09.2018
С 12.09.2018 по 11.09.2019
С 12.09.2019 по 11.09.2020
С 12.09.2020 по 11.09.2021 (03.09.2021)
Если отпуска за все вышеперечисленные периоды Вам предоставлялись в полном объеме согласно Трудовому кодексу 28 календарных дней, но возможно у Вас предусмотрены дополнительные дни отпуска, это в трудовом договоре должно быть прописано), то Работодатель Вам ничего не должен. Если за какой-то период отпуск не предоставлялся или предоставлялся, но частично, тогда Работодатель обязан предоставить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Возьмите приказ об увольнении, там обычно это указывают.
Здравствуйте, Виктория.
При расторжении трудового договора работнику оплачивается зарплата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.
Если Вы использовали все отпуска за весь проработанный период, то ВАм должны начислить зарплату за отработанные в последнем месяце дни за вычетом полученного авыанса.
