Как правильно написать заявление чтобы небыло отработки 14дней

Добрый день. Сергей в данном случае я вижу два варианта как избежать отработку:
1. По соглашению сторон в силу статьи 78 Трудового кодекса РФ, указав в соглашении, что не будете отрабатывать.
2. Уйти на больничный, который засчитывается ко времени отработки, но могут быть проблемы с его закрытием в связи с переездом в другой город. Или как вариант сообщить работодателю намерение уйти на больничный и намекнуть ему на увольнение по соглашению сторон.

Никак, если нет испытательного срока, пишите заявление за 2 недели до увольнения либо по соглашению сторон с работодателем.

Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и  т.д.) в моем чате https://pravoved.ru/lawyer/140...  на платной основе. Индивидуальный подход к клиенту. При оказании пакета услуг, возможны скидки. Предоставление услуг адвоката по гражданским и уголовным делам!!! 

— см. ст. 80 ТК РФ

здравствуйте. 

Можете уволиться без отработки, если достигли соглашения с работодателем или есть уважительная причина на это (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).перечень уважительных причин открытый, так что в каждом конкретном случае Вы сами оцениваете уважительность причины.

Помимо этого Вы можете уйти на больничный или же в отпуск, этот период также будет засчитан в отработку.