8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
589 ₽
Вопрос решен

Какие пункты договора противоречат закону?

Здравствуйте.

Хочу задать ряд вопросов по обязательствам с моей стороны по предоставленному договору.

Предварительная информация:

1. На текущий момент я работаю в ан на протяжении 10 месяцев без заключения каких либо договоров.

2. Компания не несет передо мной ни каких обязательств по налогам по оплате больничных и так далее.

3. Оплата моего вознаграждения происходит наличными деньгами.

4. Я за свой счет занимаюсь рекламирую объекты недвижимости вкладываю значительные суммы в продвижение объектов: рекламу, баннеры, продвижение в соц сетях.

Сегодня мне принесли на подпись договор и на мой взгляд он кабальный.

Ряд вопросов которые меня волнуют по данному договору:

1. Как я могу его расторгнуть договор на выгодных для себя условиях?

2. Какие пункты договора противоречат закону?

3. В условиях когда я планирую уходить из агентства(планировала через 3 месяца), как владельцы АН могут использовать этот договор в суде против меня?

4. И какая ответственность будет предусмотрена для меня если мои же клиенты захотят остаться со мной и продавать своё имущество сотрудничая со мной?

5. Исходя из условий договора от меня просят предоставить персональную банковскую информацию и агентство планирует быть налоговым агентом, но по заявлениям руководителя все останется как и раньше – деньги будут выдаваться наличными деньгами.

6. В договоре прописаны штрафные санкции 50 000 рублей в рамках договора это сумма с каждого клиента или штраф общий?

Показать полностью
  • 1
    .jpg
Уточнение от клиента
Вторая часть договора
, Denis, г. Москва
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.2
Эксперт

Здравствуйте.

В принципе, если Вы имеете в виду условие при котором Вы не вправе заключатьдоговора с клиентами агентства в течение 5 лет с момента расторжения договора, то можно сказать, что это условие вообще малоисполнимо. Несмотря на то, что положения ст. 421 ГК РФ позволяют включать в договора любые условия, на которых договорились стороны, не противоречащих закону, данное условие ограничивает Вас в ЛЮБЫХ договорах с клиентами, что не может быть признано законным. Да и в принципе он неисполним. 

Согласно п. 4.2. договора, он может быть расторгнут в любое время по инициативе любой стороны. Соответственно никаких проблем с его расторжением я не усматриваю. Другое дело, поскольку Вы намерены прекратить договор через три месяца, то какой смысл вообще в нем, если Вы на протяжении 10 месяцев работаете без него?    

4. И какая ответственность будет предусмотрена для меня если мои же клиенты захотят остаться со мной и продавать своё имущество сотрудничая со мной?

Denis

Договор предусматривает ответственность в виде неустойки в размере 50 т.р. за нарушение пп.2.2. и 5.2. договора, предполагая, вероятно, каждый случай, поскольку не указано обратное. Но как уже было сказано выше, условие об ограничении Вашей коммерческой деятельности после расторжения договора, представляется довольно сомнительным, ввиду чего и штрафная неустойка также маловероятна ко взысканию. Но во избежание длительных судебных препирательств я бы просто не стал заключать такой договор.  

5. Исходя из условий договора от меня просят предоставить персональную банковскую информацию и агентство планирует быть налоговым агентом, но по заявлениям руководителя все останется как и раньше – деньги будут выдаваться наличными деньгами.

Denis

Т.к. Вы не являетесь ИП, то агентство является налоговым агентом, соответстввенно обязано перечислять за Вас НДФЛ и страховые взносы. Выплаты Вам в наличной форме этой обязанности не снимают.

Со всеми дополнительными вопросами Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

0
0
0
0
Denis
Denis
Клиент, г. Москва
Спасибозад ответ.

Согласно п. 4.2. договора, он может быть расторгнут в любое время по инициативе любой стороны. Соответственно никаких проблем с его расторжением я не усматриваю. Другое дело, поскольку Вы намерены прекратить договор через три месяца, то какой смысл вообще в нем, если Вы на протяжении 10 месяцев работаете без него?

Меня заставляют его подписать иначе просят очистить помещение.
Так как работа агента по недвижимости растянута по времени ряд сделок еще в процессе оформления и я не получил как агент за них вознаграждение. Ряд клиентов готовы работать со мной но мне не выдают договора для оформления этих клиентов.
Я не могу не подписать либо вынужден уйти.
Отсюда и вопросы к тому если я подпишу как уходить после того как закроются все мои сделки.
И какую ответственность я буду нести в дальнейшем если текущий работодатель будет подавать по договору в суд.

Это не работодатель — у вас по крайней мере по данному договору не трудовые отношения. При этом, если я правильно понял, то Вы полноценно работаете фактически в качестве сотрудника указанной организации. На это указывает включение Вас в CHV? предоставление рабочего места и т.д. 

Для этой организации такое оформление Вас чревато установлением факта трудовых отношений и привлечения ее по ст. 5.27 КоАП РФ со всеми вытекающими отрицатеьными последствиями. А неустойки/штрафы в адрес работника принципиально невозможны — запрещено ТК РФ.

Так что на всякий случай собирайте доказательства того, что Вы работаете как сотрудник, это впоследствии может пригодиться.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Можно ли как то написать расписку или какой нибудь договор, под залог недвижимости без участия банка и каких либо других организаций?
Можно ли как то написать расписку или какой нибудь договор , под залог недвижимости без участия банка и каких либо других организаций ?
, вопрос №4862508, Лариса, г. Москва
Автомобильное право
Какими конкретно законами РФ это утверждено?
Здравствуйте. Планирую обучение в автошколе. В договоре есть пункт, в разделе обучающийся обянан: возмещать ущерб, причененный имуществу автошколы и третьим лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Правомерно ли это требование? Какими конкретно законами РФ это утверждено? Что посоветуете предпринять?
, вопрос №4861879, Нина, г. Москва
Социальное обеспечение
Не противоречит ли законодательству РФ получение пенсии в РФ и на Украине гражданину Российской Федерации?
Не противоречит ли законодательству РФ получение пенсии в РФ и на Украине гражданину Российской Федерации?
, вопрос №4861158, Вячеслав, г. Донецк
Нотариат
Можно ли оформить Договор с обременением с пунктом в нем с правом пожизненного проживания или это будет второй Договор безвозмездного пользования?
Хочу оформить дарственную на квартиру на супругу с правом пожизненого проживания ( пользования). Можно ли оформить Договор с обременением с пунктом в нем с правом пожизненного проживания или это будет второй Договор безвозмездного пользования? Нотариус к которому мы обратились сказал, что в Договоре дарения не может быть никаких условий, т.е. пожизненого проживания. Насколько мне понятно условием является, например, прием в дар после смерти дарителя.
, вопрос №4860770, Михаил, г. Солнечногорск
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
Тема: Незаконный отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с сохранением работы (ст. 256 ТК РФ в ред. от 01.01.2024). Суть ситуации: Я работаю в розничной сети управляющим магазина. Имею ребенка в возрасте 12 месяцев. Жена официально не трудоустроена. 06.02.2026 подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением работы на условиях неполного рабочего времени (0,49 + 0,49 ставки). Прошу дать правовую оценку позиции HR-департамента, который утверждает, что «совмещение статусов отпуска и работы у того же работодателя невозможно». Применение ФЗ № 614 и № 620: Как данный отказ соотносится с вступившими в силу с 01.01.2024 изменениями в ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях...»? Согласно новой редакции, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за родителем, даже если он выходит на работу из отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (при любой продолжительности рабочего времени). Игнорирование законодательства: Является ли утверждение HR о том, что «отпуск прерывает трудовую функцию и совмещение статусов противоречит закону», намеренным введением в заблуждение, учитывая, что с 2024 года законодатель прямо разрешил работать в период декрета без потери выплат и защищенного статуса? Внутренние противоречия: В октябре 2025 года компания уже оформляла мне аналогичный статус (работа на 0,5 ставки с надбавкой «Уход за реб. до 1,5»), что подтверждается моим приказом. Можно ли квалифицировать текущий отказ как дискриминацию и нарушение прав работника, имеющего ребенка до 3 лет? Риски работодателя при КЭДО: Документы в октябре 2025 года подписывались в системе HR-link «задним числом» (приказы от 01.10.2025 фактически подписаны сторонами 02.10.2025 и 03.10.2025). Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
, вопрос №4860274, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 21.09.2021