Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Расчёт при увольнении
Здравствуйте уважаемые юристы, мой муж инвалид 3 группы, работал все лето по трудовому договору, 17 сентября отработал последний день, 20 сентября написал заявление о расторжении трудового договора, сегодня звонили в бухгалтерию, нам сказали денег нет ждите, но ведь должны же рассчитать сразу?
, Наталья, г. Губкинский
Анна Белова
Здравствуйте, Наталья. 20 сентября ваш супруг написал заявление на увольнение, но важно понимать какая дата там указана, поскольку согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производитсяв день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В такой ситуации нужно понимать какая дата увольнения, так как дата написания заявления о расторжении трудового договора и дата увольнения отличаются.
Наталья, тогда получается, что 17 сентября день увольнения. Просто мне не совсем понятно поведение работодателя. Я еще понимаю, что, например, 20 сентября работник пишет «прошу расторгнуть с 20.09» то есть увольнение день в день, но если заявление 20.09, то невозможно выполнить требование трудового законодательства и тогда нарушение имеет место.