У пожарного в должностной инструкции прописано, что он должен пройти первоначальную подготовку, в случае отчисления с ВУЗа, трудовой договор с ним расторгается.
Необходимость пройти начальную подготовку вытекает из приказов МЧС России.
По какой статье нужно уволить работника, если он не прошел обучение ?
Добрый день, Константин!
Уволить работника возможно, соблюдая следующие условия:
1. У работника должен отсутствовать специальный документ об образовании, которое необходимо для выполнения поручаемой работы;
2. Необходимо наличие установленного федеральным законом или иными нормативно-правовыми актами запрета на использование труда работника, не имеющего специального образования для выполнения порученной ему работы.
3. Должна отсутствовать возможность перевести работника на другую вакантную должность в организации (ч. 2 ст. 84 ТК РФ).
Прекращение трудового договора оформляется приказом (унифицированная форма N Т-8). В графе «Основание» указываются реквизиты документа, в котором зафиксирован факт обнаружения отсутствия необходимых документов об образовании.
Запись в трудовую книжку СПС КонсультантПлюс рекомендует такую "Трудовой договор прекращен в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора, исключающим продолжение работы, пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
